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Nisha MUNGROO

Sceaux

En résumé

Mes compétences :
Zadig Hypervision
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
SAP

Entreprises

  • Aderhis - Consultante SIRH

    Sceaux 2014 - maintenant - Animation de formation outils paie auprès de l’ensemble des points de vente situés dans la région Est
    - Accompagnement vers ce nouvel outil afin de passer à la DSN
    - Aide au paramétrage et à la première paie
    - Contrôle des bulletins de paie

  • Levi Strauss Continental - Assistante Ressources Humaines (Intérim)

    2013 - 2014 * Sélection de modes de communication complémentaire de l'offre de stage/ d'emploi ;
    * Présélection des candidats en fonction des critères de l'entreprise ;
    * Argumentation du choix ;
    * Pilotage des entretiens avec les candidats en face à face ou par téléphone ;
    * Évaluation de leurs compétences et l'adéquation de leur profil et de leur motivation au poste ;
    * Préparation de tableaux de bord ;
    * Préparation des documents contractuels permettant à l'entreprise d'intégrer les futurs collaborateurs ;
    * Préparation de reportings
    * Création d'outils de communication ;
    * Gestion de factures sous SAP ;

  • Reckitt Benckiser France - Assistante Administration du Personnel (Stage)

    2012 - 2013 * Gestion des tableaux de bord (suivi des effectifs - paye, DMMO, Hypevision - masse salariale, registres du personnel, données sociales...) ;
    * Gestion des embauches, établissement et suivi des contrats et DUE ;
    * Gestion des absences (maladie, maternité, congés) et prévoyance/mutuelle ;
    * Préparation des éléments variables relatifs à la paie ;
    * Gestion des grilles de bonus et rédaction des lettres afférentes ;
    * Communication sur les demandes de dossiers de bourse ;
    * Veille juridique et sociale ;
    * Organisation des parcours d'intégration des nouveaux embauchés ;

  • Aux Captifs La Libération - Chargée de mission Ressources Humaines (Stage)

    2011 - 2011 * Collecte et compilation des données des salariés ;
    * Support à l'utilisation d'un nouveau progiciel RH au sein des équipes RH ;
    * Formalisation des processus : création et mise à jour du guide utilisateur à destination des équipes RH ;
    * Formation des salariés au nouveau progiciel ;
    * Maintenance et contrôle du bon fonctionnement du progiciel ;
    * Évaluation de la satisfaction des opérationnels par rapport à la prestation RH rendue et aux résultats attendus ;

  • Phone Régie (prestataire de service) - Paris CDD - Hôtesse d'accueil

    2010 - 2014

  • Moseley School - Stage Assistante administrative

    2009 - 2009

  • THE BODY SHOP - Stage Vendeuse

    2006 - 2008

  • Aon France - Gestionnaire administratif à la Direction des Ressources Humaines(Emploi saisonnier)

    Paris 2004 - 2008 * Saisie et contrôle des reportings et tableaux de bord RH (Gestion Des Temps, absences) ;
    * Saisie des absences sur logiciels GESTOR
    * Suivi des jobs d'été (environ 25) ;
    * Support temporaire au service mobilité internationale
    Autres expériences ,

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