Menu

Nora AÏT-OUDEI - DAMBRINE

MONT-DE-MARSAN

En résumé

J'ai crée mon activité d'Assistante administrative et ou de formation.

Consultante en bilans de compétences
Formations : Titre de Praticien en Bilans de Compétences COM-C Formation ( en cours) Écoute active, A.D.V.P. , Conseillère en Gestion de l'Emploi et des Compétences & Formation à l'animation des ateliers Pole-emploi.

Habilitations Pole-Emploi : Ateliers Pole Emploi, Trajectoire et Cap Projet Professionnel, B.C.A., Bilan Jeunes Accès Qualification, Évaluation des Compétences et des Capacités Professionnelles, Évaluation Préalable à un projet de Création ou de Reprise d'entreprise
Test de personnalité : Alter Ego ( EAP)

Mes compétences :
Bilans de compétences
Empathie et bonne humeur
Écoute dynamique
GPEC
ADVP
Organisation du travail

Entreprises

  • Les Copaines - Assistante administrative

    2020 - maintenant
  • EI Arilla - Conseillère en insertion professionnelle

    Paris 2018 - 2018 Accompagnement social et professionnel des salariés en insertion.
    Formatrice FLE/FLI utilisation du logiciel Lexidia
  • 7Formation à Blagnac - Formatrice

    2016 - 2017 Animation de la prestation POI (Parcours Orientation Insertion)
    Animation de modules TRE
  • Pôle Emploi - Conseillère CSP

    Paris 2015 - 2016 J'accompagne des personnes licenciés économiques, dans le cadre du CSP dont l'objectif est le retour à l'emploi.
    J'ai travaillé sur les axes suivants : définir ou confirmer un projet professionnel.

    A travers :

    - La conduite d'entretiens individuels en face à face
    - L'animation d'ateliers collectifs
    - L'élaboration d'un diagnostic
    - La réalisation du bilan d'accompagnement

    J'ai développé :
    Une connaissance des dispositifs de formation professionnelle, de VAE, des mesures et des aides au retour à l'emploi
    La capacité d'aider le bénéficiaire à concevoir et à planifier un parcours de formation à partir de ses ressources et capacités.
    Une connaissance du marché du travail local
    Des connaissances techniques et méthodologiques variées
  • Cabinet conseil R.H : C & I - Consultante

    2014 - 2015 Animation de prestations individuelles ou en groupe
    Public T.H. : A.E.P. renforcé, A.E.P., A.V.P.P.I.E. ;
    Salariés: bilans de compétences;
    Jeunes: B.J.A.Q.;
    Demandeurs d'emploi : C.P.P., Cap, MObilisation Vers l'emploi.
  • LYCEE ORT - CONSEILLÈRE EMPLOI FORMATION & FORMATRICE

    2011 - 2013 - Prestation « Cap Projet Professionnel » aide à la construction du projet professionnel
    - Rédaction et restitution des bilans
    - Animation de Pré Qualification : savoirs de base mathématiques/français, niveau 5
  • GRETA TOULOUSE - FORMATRICE

    TOULOUSE 2010 - 2011 - Animation de la prestation « Trajectoire »
    - Accompagnement des bénéficiaires du R.S.A.
  • Groupe Randstad France - CONSULTANTE BILAN

    Saint Denis 2010 - 2010 - Bilans professionnels pour primo-arrivants (O.F.I.I.)
    - Participation à la création et mise en place de la structure
    - Élaboration d’outils pédagogiques
    - Mise en place et animation d’ateliers de T.R.E. et prestations P.E.
    - Prospection, relations entreprises, suivi évaluation en milieu de travail
    - Harmonisation des pratiques des équipes (15 consultants)
    - Représentation des équipes lors des comités de pilotage OFII et Pôle-Emploi
  • CIDFF du tarn /Formation en Ségala/ centre social du Puy saint Georges - Conseillère bilans de compétences / emploi

    2007 - 2009 - Bilan de compétences approfondi
    - Accompagnement à la recherche d’emploi
    - Suivi du chantier d'Insertion
  • Porte Accueil et C.F.P.P.A. de Carmejane - Chargée d'Insertion SIAE

    2005 - 2007 - Mise en place : méthodologie de travail et outils d’évaluation
    - Aide à la construction et la mise en œuvre de parcours d’insertion
    - Mise en place d’actions de : prévention des risques, accès à la culture…
    - Participation aux comités de suivi avec les partenaires.
  • CIBC - Chargée de bilans de compétences

    1999 - 2005 - Bilan salarié
    - Bilan de compétences approfondi
    - Bilan à dominante orientation pour jeunes suivis par la Mission Locale

Formations

  • COM-C Formations

    Nice 2018 - maintenant Certification de compétences métier Praticien en Bilan de Compétences.



    Comptez 2 à 3 mois pour votre formation... Le temps de réaliser un vrai bilan de compétences avec un "bénéficiaire test" qui vous permettra de pratiquer tout en vous formant ! Votre formation est entièrement supervisée jusqu'à la synthèse

    Vous réalisez déjà des bilans de compétences ?
    Cette formation vous apporte des outils complémentaires

    Vous réalisez des bilans de compétences et vous so
  • Istheis Conseil

    Toulouse 2013 - 2014 Conseillère en GPEC niveau 2

    Gestion de l'Emploi et des Compétences
  • Le Patio

    Paris 2008 - 2008

Réseau