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Gueret ELISE

En résumé

"Reconversion", "orientation"," mobilité professionnelle", "reclassement" "transitions" .... tous ces mots me renvoient aux métiers d'accompagnement professionnel qui peuvent permettre à chacun de pouvoir rebondir !
Après plusieurs années passées en centre de formation, et une formation de niveau II en évaluation et bilan des compétences, je me suis spécialisée dans le conseil en formation individualisée à destination des salariés et demandeurs d'emploi qui sont dans une démarche individuelle et volontaire d'entreprendre une formation.

Je travaille de la manière suivante :
- je constate si le projet professionnel est vérifié et validé. SI ce n'est pas le cas, je propose à la personne une méthodologie de travail sur le projet par des enquêtes métier et EMT ou je les oriente sur des prestations d'accompagnement à la mise en place d'un projet professionnel tels que CAP PROJET (ou autre prestation Pôle Emploi) ou Bilan de Compétences( et bientôt, vers les Conseillers en Evolution Professionnelle).
- je les guide également dans leur recherche de financement : mon rôle est de les informer mais pas de monter le dossier de financement car c'est à eux de gérer la demande de prise en charge, devant être acteurs de leur projet.
- quand le projet me semble réaliste et réalisable, et que les motivations sont pertinentes, je positionne les personnes pour vérifier leurs compétences en lien avec la formation dans le but de leur proposer un parcours individualisé prenant en compte leurs acquis.

Je travaille donc en partenariat avec mes collègues responsables de formations sur tous les secteurs d'activité de la Maison de la Formation, les partenaires prescripteurs (Pôle Emploi, CAP Emploi, Chantiers d'Insertion...) et les OPACIF(s).
Mon objectif est de pouvoir accueillir tout public salarié ou demandeur d'emploi, et si ce n'est pas pas possible, au moins les guider dans le parcours du combattant qu'est le travail sur un projet et la recherche d'une formation !




Mes compétences :
Accompagnement
Bienveillance
Bilan de compétences
Conseil
Conseil en formation
Formation
Formation professionnelle
Transitions professionnelles

Entreprises

  • AGEVIF - Chargée de bilan

    2011 - 2012 stage dans le cadre du DESU

    - co-animation de bilan de compétences
    - rédaction de synthèse de bilan
    - analyse de synthèses de bilan dans le cadre d'audit
  • CEPFI - Conseillère bilan

    2011 - 2012 stage dans le cadre du DESU

    - Evaluations Pré-Formatives aux CQPM
    - Co-animation Bilan de compétences
  • Maison de la Formation - Poitiers - Conseillère en formation

    2009 - maintenant Formations diplômantes et non diplômantes pour tout public
    - Analyse du projet professionnel
    - Analyse de la demande de formation et financement
    - Accompagnement à la rédaction du projet de formation (dans le cadre des demandes de CIF )
    - Élaboration des parcours de formation
    - Coordination et suivi pédagogique des parcours diplômants
    - Suivi de l’activité : tableaux de bord, reporting
  • Maison de la Formation - Poitiers - Coordinatrice Pédagogique

    2006 - 2009 Dispositifs Région Promotion Sociale (public Demandeurs d'Emploi)
    Marchés : Comptabilité ; Remise à niveau/Préparation aux Concours ; FLE

    - Recrutement des stagiaires : informations collectives, entretiens
    - Animation des équipes pédagogiques (2 à 6 pers.)
    - Gestion du budget
    - Gestion des ressources pédagogiques
    - Suivi de l’activité : tableaux de bord, reporting
  • Maison de la Formation & AGEEF - Assistante Administrative et pédagogique

    1997 - 2006 - Planification des emplois du temps et des salles
    - Gestion des bulletins de note
    - Gestion des dossiers de rémunération
    - Gestion administrative du service Emploi Formation
    - Accueil physique et téléphonique
  • HEDIARD - Assistante Commerciale

    Paris 1990 - 1992 Gestion des commandes
    Facturation des commandes
    Suivi des expéditions

Formations

  • Le Patio

    Paris 2012 - 2012 approche éducative et experientielle dans le bilan des compétences personnel et professionnel
  • Paris8 Saint-Denis Université (Paris)

    Paris 2011 - 2012 DESU (niv.II) Evaluation et Bilan des Compétences

    reçue avec mention

    rédaction d'un mémoire intitulé "comment repérer les compétences transférables à partir de l'analyse du parcours en bilan de compétences ?".

  • EPPREP (Paris)

    Paris 1987 - 1989 BTS (niv.III)

Réseau

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