2016 - maintenantChargée de recherche Indépendante:
Recrutement par Approche directe sur tous types de postes, pour les leaders mondiaux de l'industrie comme les PME en plein développement.
Définition et mise en place de stratégies d'approches directes: ciblage, identification, approches directes de candidats, Entretiens téléphoniques approfondis.
Expertise sur les techniques de ciblage, d'approches directes ainsi que sur le Webtracking.
Kenseo RH
- Chargée de recherche
Lyon2010 - 2016Partenaire privilégié de grands groupes et de PME, KENSEO est un cabinet indépendant à vocation nationale et internationale.
Kenseo, au coeur de votre processus RH.
Notre offre globale nous permet d’être au contact permanent du marché de l’emploi et des compétences et de
réaliser une intervention concrète, actuelle et pertinente.
Nos équipes accompagnent Hommes et Organisations sur l'ensemble du processus RH :
- Evaluation & Assessment
- Recrutement - Approche directe Experts, Managers et Cadres Dirigeants
- Formation
- Coaching
- Bilan
- Outplacement
Spécialités
Recrutement - Approche directe, Conseil RH et managérial, Formation en Management et en RH, Outplacement, Bilan dynamique de carrière, Cohésion d'équipe, Coaching individuel, Accompagnement au changement, Bilan handicap, Evaluation & Assessment
Siège social
54 cours Lafayette LYON, 69003 France
Cabinet de recrutement
- Chargée de recherche
martigues2008 - 2010-Recrutement par approche directe de cadres et dirigeant pour des entreprises de taille et de secteurs d’activités variés
-Ciblage des entreprises, identification des candidats potentiels, entretiens téléphoniques, entretiens en face à face en binôme avec le consultant
-Recherche et sélection de candidats dans des bases de données (site emploi),
- Redaction et diffusion d'offres d'emplois, reception et tris des candidatures,
-Reporting client.
NEMROD
- Assistante de recherche
2007 - 2008ASSISTANTE DE RECHERCHE (CDD de 14 mois)
Cabinet de recrutement. (Norme ISO 9001)
Webtracing dans des candidathéques
Identification de profils : sociétés et candidats, pré-qualification de Approche directe de candidats : entretiens téléphoniques approfondis
Diffusion d’offres d’emplois
