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Olivier BONY

GRENOBLE

En résumé

Notre pari : « Aider les entreprises à parier sur l’humain pour améliorer leurs performances »
Quelques missions
- Lancement et animation de communautés de pratique professionnelles
- Animation d’ateliers en intelligence collective (workshop, séminaire, réunion présentielles/à distance)
- Coaching managérial
- Recrutement et soutien à la mise en place de processus de recrutement
- Conception pédagogique et animation de formations, dynamisation de formateurs internes
- Accompagnement collectif (clarification rôles et responsabilités, conduite du changement, séminaires…)
- Développement des relations clients et fidélisation
Quelques réalisations :
- Formation au management de plus de 150 directeurs de magasins
- Conception d’un outil d’évaluation de la motivation à distance en asynchrone pour évaluateurs non RH
- Réduction par 3 du temps d’intégration d’opérateurs par la conception d’un outil de positionnement de compétences, la formation et l’outillage de formateurs et transmetteurs internes

Mes compétences :
Formation de formateurs
Compétences en management
Coaching professionnel
Formateur consultant
Recrutement
Psychologie
Bilan de compétences
Coaching
Formation
Accompagnement
Gestion de projet
Communautés de pratiques
Accompagnement du changement
Conception
Tutorat et formation interne
Game design

Entreprises

  • L'agence de développement - Coach consultant formateur

    2010 - maintenant ** Exemples de travaux **
    - Scénarisation d'événements type communauté de pratique inter pays
    - Animation de journée communauté de pratique
    - Bilan de compétences, de carrière
    - Coaching de managers: promotion interne, prise de poste, communication, cohésion...
    - Ingénierie de formation (domaines technique et RH)
    - Animation de formations sur mesure (recrutement, tutorat, formateur, techniques d'animation)
    - Accompagnement à la préparation d'entretiens (embauche, promotion interne...)

    ** Animation du réseau collaboratif Process café : www.processcafé.fr **
    - Rencontre de travail inter-entreprise à la demande
    - Simulation d'entretien de recrutement, d'entretien annuels, de réunions créativité...
    - Rencontre thématique (médiation, gestion conflits, risques psychosociaux...

    ** Participation aux communautés de pratique managers et RH/formation
  • Préstataire pour diverses sociétés dont ghume, ITC... - Coach en évolution professionnelle

    2009 - 2010 ** Exemples de travaux **
    - Bilan de compétences, de carrière
    - Animation de formations aux techniques de recrutement
    - Accompagnement à la préparation d'entretiens (embauche, promotion interne...)
    - Ingénierie de formation (domaines technique et RH)
    - Coaching : promotion interne, reprise d'activité après 15ans d'arret, démarchage clients, prise de poste, promotion de son image personnelle...


    ** Création et administration du réseau collaboratif d'accompagnement et développement personnel "Coaching19!" **
    - Animation collective de formations par téléconférences ;
    - Planification des interventions ;
    - Administration du site internet ;
  • Owens Corning OCV Chambéry International - Ingénieur développement procédés

    2006 - 2009 Ingénieur développement procédés : depuis mai 2006, Owens Corning OCV Chambéry International (changement de raison sociale), centre de R&D et assistance technique, production de fibres de verre, Chambéry

    ** Missions **
    - Manager l’équipe modélisation - outils de fibrage haute température (3 à 6 personnes - contexte rachat - 18 mois);
    - Aider à la gestion de projets (étuve, ventilation, isolation, conditionnement…)
    - Capitaliser le savoir faire : méthodes, résultats d’études;
    - Assister techniquement les usines à l’international : fours, filières, conditionnement, autres procédés;
    - Concevoir, développer et améliorer le procédé de fibrage (refroidissement, structure, pertes) par l’expérimentation et la simulation;

    ** Exemples de réalisations **
    - Réduction du coût des outils de fibrage par l’innovation et l’animation de réunions créativité;
    - Rédaction de meilleures pratiques de modélisation numérique ;
    - Dépôts de brevets domaines thermique et structure ;
    - Essais industriels de durée de vie de matériaux ;
    - Proposition de réduction de pertes en métaux précieux (-50%) ;
    - Réalisation de bancs d’essais : oxydation, résistance mécanique, refroidissement ;
    - Formations conditionnement d’air, procédés de refroidissement et conduite de fours ;
    - Fiabilisation des procédures de bilan thermiques.
  • Saint Gobain Vetrotex International - Ingénieur R&D

    2003 - 2006 Ingénieur R&D en mécanique des fluides et thermique : septembre 2003-mai 2006; Saint Gobain Vetrotex International, Chambéry (contrat après un stage de 6 mois dans le même service)

    ** Missions **
    - Améliorer les procédés : conditionnement d’air, refroidissement… par la mise en place de tests (essais au laboratoire et en usine) et la modélisation thermique et aéraulique;
    - Assister techniquement les usines - conditionnement d’air;
    - Animer la qualité du service (ISO 9001 V2000), audits.

    ** Exemples de réalisations **
    - Conception innovante d'un système de refroidissement homogène;
    - Participation à la certification ISO 9001 du site.

Formations

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