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Olivier CIFANI

Saint-Amand-Longpré

En résumé

Réussir à développer des marchés pour différentes sociétés françaises et étrangères pendant une vingtaine d'années m'a permis de m’ouvrir et de m’adapter à tous types d’environnement concurrentiel. Je souhaite actuellement rejoindre une structure idéalement dans la région de Strasbourg pour me rapprocher de ma famille.

Mes compétences :
analyse et développement de marché
Développement de marchés
Requirements Analysis
New Build
Management
Lean management

Entreprises

  • Marcom Conseils - Président de CEATV

    Saint-Amand-Longpré 2018 - maintenant : Conseils, Etudes Architecturales et Techniques Verrières
  • CEATV - Président

    2018 - maintenant J’agis en tant que conseil pour des entreprises étrangères afin de les aider à se développer sur le marché français.
  • Marcom Conseils - Président de CEATV

    Saint-Amand-Longpré 2018 - maintenant (Conseils, Etudes Architecturales et Techniques Verrières) : Missions de conseils auprès de différents acteurs du bâtiment et rôle d'agent pour des entreprises étrangères. Etude et négoce de projets
  • GLASS PARTNERS SOLUTIONS - Directeur du développement

    2016 - 2017 au sein de la division architecturale. Objectifs dépassés
  • BADIE INVEST holding de Badie Vitrage - Directeur général

    2010 - 2016 BADIE INVEST holding de Badie Vitrage (Perpignan 66) : Directeur général avec pour mission de développer cette entreprise familiale au travers une industrialisation et modernisation des outils et process de production de produits verriers pour menuiseries industrielles et façadiers : importante prise de parts de marché
  • BADIE VITRAGE - Directeur

    2010 - 2016 ) : Directeur avec pour mission de développer cette entreprise familiale au travers une industrialisation et modernisation des outils et process de production de produits verriers pour menuiseries industrielles et façadiers : importante prise de parts de marché
  • MACCARIO VITRAGE - Directeur adjoint

    2008 - 2010 ) : Directeur adjoint. Mise en place d'un processus de fidélisation et suivi de clientèle
  • Cerenn Industrie - Chef des Ventes dans le domaine de la cloison amovible

    SARRE-UNION 2006 - 2006
  • Interpane - Directeur commercial

    2005 - 2010
  • INTERPANE Division - Responsable commercial de la filiale

    2004 - 2006 INTERPANE (Hoerdt 67): Responsable commercial de la filiale Est
    - Prise en charge du service commercial des produits verriers transformés

    INTERPANE Division verre plat (Groupe allemand basé à Seingbouse 57): Chef de Marché
  • INTERPANE VITRAGE - Chef de Marché

    2001 - 2004 INTERPANE VITRAGE France (Groupe allemand basé à Seingbouse 57)): (
    - Activité verre plat avec l'obtention d'une position de leader chez les indépendants dans le segment visé
  • INTERPANE Division - Chef des Ventes pour le développement

    2001 - 2008 nouvelle gamme de produits : Objectifs atteints
  • OTIS - Ingénieur des ventes

    2000 - 2001 Vente et suivi des chantiers en collaboration avec l'équipe montage : + 34% des objectifs fixés par la direction nationale dès la première année
  • KÖMMERLING - Chef de Marché France Mastics d'étanchéité

    1997 - 2000 Missions :
    - Organisation du service, formations et conseils produits auprès de la force de vente
    - Responsabilité technique et commerciale : Fixation et contrôle des objectifs de vente
    des responsables régionaux.
    - Analyse des besoins en produits nouveaux en liaison avec le département R&D de

Formations

Réseau