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Olivier DELESCLUSE

Levallois-Perret

En résumé

Directeur d'usine


Fort d'une expérience managériale acquise sur plusieurs sites industriels et dans des domaines aussi variés que la qualité, la production ou la maintenance, j aspire aujourd hui à des responsabilités élargies pour diriger une activité industrielle.Faire évoluer ma carrière vers un poste de manager de site, me permettra de déployer pleinement mes compétences et envies d’entreprendre.

Mes compétences :
Leadership
Amélioration continue
Responsable
Gestion de production
Strategie
Management

Entreprises

  • Orangina Schweppes - Directeur de site

    Levallois-Perret 2015 - maintenant

  • Nestle Waters Sud, 30, Gard - Directeur de production

    2010 - 2014 - Manager un Service de 350 personnes composé de cadres et agents de maîtrise, de techniciens de production et maintenance et d opérateurs
    - N-1 vs President ; membre du comité de direction ; intervention en CHSCT.
    - Optimiser les organisations pour rationaliser l'outil industriel et accroitre sa performance.
    - Garantir la production des volumes demandés en optimisant les coûts ,délais et la satisfaction des clients.
    - Garantir la pérennité de l’outil de production dans une logique de saturation des lignes et de leur adaptation au marché.
    - Accroitre la productivité par l'amélioration continue et la restructuration des activités.
    - Développer l’engagement, l’efficacité et les compétences des collaborateurs. En développer les Méthodes de travail et les comportements Sécurité.

  • Coca-Cola Entreprise , site des Pennes Mirabeau , 13 - Responsable des Operations - production et maintenance -

    2003 - 2009 - Manager un Service de 140 personnes ( usine ; 3*8 semaine et 2*12 week-end )
    - N-1 vs directeur d’usine ; membre du comité de direction ; intervention en CE et CHSCT.
    - Garantir la production des volumes demandés en optimisant les coûts ,délais et la satisfaction des clients.
    - Garantir la pérennité de l’outil de production dans une logique de saturation des lignes et de leur adaptation au marché.
    - Développer l’engagement, l’efficacité et l’Esprit Sécurité des collaborateurs.

  • Coca-Cola Entreprise , site des Pennes Mirabeau , 13 - Responsable Qualité, Process et Environnement

    1998 - 2003 - Manager un service de 35 personnes.
    - Garantir la production et l’intégrité des recettes de la marque Coca-Cola.
    - Garantir la qualité des Produits et le respect des normes. Développer la logique de satisfaction des Clients.
    - Développer les méthodes d’Amélioration Continue du site. Manager les revues de direction.
    - Garantir le respect des rejets aux normes et arrêté préfectoral d’exploiter.

  • Coca-Cola Entreprise , site de Grigny , 91 - Superviseur Qualité puis Qualité / Process

    1992 - 1997 - Manager l’équipe des contrôleurs Qualité et opérateurs Process ( 18 personnes en 3*8 ; semaine et WE )
    - Produire les volumes demandés à l’atelier et garantir leurs disponibilités à l’atelier de conditionnement.
    - Garantir la qualité des produits / normes internes et externes. Maitriser les risques Produits ( HACCP ).

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