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Olivier GARREAU

VERSAILLES

En résumé

Près de 15 ans d'expérience en ressources humaines au sein d'environnements variés (béton prêt à l'emploi, transport-logistique, vente à distance de biens d'équipement de la maison, université) en tant que généraliste de la fonction dans des contextes de croissance et de restructuration apres un début de carrière dans la finance.

Mes compétences :
Généraliste RH

Entreprises

  • ICP Institut Catholique de Paris - DRH

    2011 - maintenant

  • Société de conseil en RH - Consultant

    2011 - 2011 Mission d'évaluation de dirigeants dans le secteur de la distribution automobile

  • La Maison de Valerie - DRH

    2007 - 2010 Accompagnement de la mutation du modele économique de l'entreprise / basculement catalogue vers internet / restructuration
    Effectif 300 personnes ( 85 en centre d'appel ) CA : 100 M Euros
    La Maison de Valerie, filiale de Conforama - groupe PPR - est spécialisée dans la vente à distance - catalogue / internet - de biens d'équipement de la maison ( mobilier,articles techniques,décoration ).

  • Activité de conseil en RH - Consultant en RH

    2007 - 2007 Mission d'audit de l'absentéisme

  • Atequacy - Consultant

    2004 - 2004 Mission de conseil en entreprise dans le domaine de la réduction de l'absentéisme

  • Ziegler France - DRH

    Bruxelles 2004 - 2006 Poste de DRH opérationnel dans un groupe de 2500 personnes

    - Harmonisation des procédures RH au sein du groupe
    - Coordination de 3 RRH régionaux
    - Mise en place de réductions d'effectifs dans le cadre de licenciements économiques

  • Holcim - Responsable projets RH

    Zürich 1999 - 2002 Conduite de projets transversaux RH

    - Transfert de la gestion de la formation sur Peoplesoft
    - Adaptation SAP HR suite négociations accords 35 heures
    - Suivi de la politique salariale

  • Holcim Bétons - RRH Branche Bétons prêt à l'emploi

    Zürich 1995 - 1999 Effectif : 500 personnes / 4 filiales régionales

    - Déclinaison de la politique RH du groupe dans cette activité
    - Harmonisation des statuts suite à une fusion
    - Mise en place d'une GPEC
    - Signature d'accords d'interessement dans les filiales
    - Analyse des organisations et préparation des accords 35 heures
    - Conseil et assistance aux directeurs de filiale

  • Holcim - Chef du service Financement Trésorerie

    Zürich 1987 - 1994 - Mise en place d'un systeme de gestion de trésorerie centralisée
    - Création du service crédit Clients pour la branche ciment
    - Montage d'un programme de billets de trésorerie de 107 M Euros
    - Montage d'un financement à moyen terme de 183 M Euros

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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