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Olivier LE VAN

Boulogne-Billancourt

En résumé

Mes compétences :
Animation de groupe et conduite de réunion
Formateur
Accompagnement du changement
FOEDERIS
Gestion de la formation
Gestion de projet
Formation
Formation professionnelle continue
Relation client
Gestion des compétences et des carrières
SQL
Talend
Reporting
JasperServer
JasperReports
ETL
Analyse de données
Fiche de paie
Paie
Certification ITIL

Entreprises

  • Cegedim Srh - Responsable produit

    Boulogne-Billancourt 2020 - maintenant Responsable des produits mobiles, intelligence artificielle, big data chez Cegedim SRH.
    Nous améliorons au quotidien l'expérience de nos utilisateurs de solutions RH en facilitant les tâches des experts, managers et collaborateurs.
    Nous innovons pour rendre intelligents nos produits et amener un parcours RH fluide à l'ensemble des parties prenantes.

  • Cegedim Srh - Chef de projet Innovation

    Boulogne-Billancourt 2019 - 2020 En charge des projets exceptionnels et insolites ayant attrait particulièrement aux technologies :
    - Big data
    - Data mining
    - IoT
    - Neural Network
    - Chatbot

  • Cegedim SRH - Responsable Centre de Service

    Boulogne-Billancourt 2016 - 2019 Manager d'une équipe de 32 consultants SIRH pluri-culturelle chargés de la maintenance corrective et évolutive des applications en production.
    - gestion des ressources humaines et compétences
    - organisation des projets et du service
    - contrôle des coûts et ROI
    - expertise technique et fonctionnelle
    - gestion du service client

  • Cegedim SRH - Service Delivery Manager

    Boulogne-Billancourt 2015 - 2017 Responsable clientèle grands comptes au sein de CEGEDIM SRH, je suis l’interlocuteur privilégié de mes clients afin d’assurer le bon déroulement de l'ensemble des opérations post production (RUN)

    • Garant de la bonne exécution de la prestation dans le respect des engagements contractuels,
    • Reporting client : Comités de pilotages, compte-rendu de réunion, suivi des SLA & KPI...,
    • Proposition et accompagnement de mes clients dans les différentes évolutions

    Coordination et validation des diverses actions internes afin de s'assurer du respect des délais, dans le cadre des nouveaux projets clients :
    • Constitution des équipes projets,
    • Définition des plannings projets,
    • Définition des plans de charge associés,
    • Pilotage des projets.

    Supervision de l'activité des équipes dédiés et/ou mutualisés pour le traitement des demandes de corrections et ou d'évolutions,
    • Gestion du paramétrage client,
    • Respect des procédures qualité,
    • Gestion de la facturation

  • ECORIS - Intervenant Contrôle de Gestion Sociale - Master 2 Manager RH

    2014 - 2014 Intervention de 20h auprès des étudiants en M2 Manager des Ressources Humaines en contrôle de gestion sociale. Au programme :
    - Stratégies d’analyses de la performance des RH.
    - Que mesurer, comment ? quels indicateurs pour quelle situation ?
    Cours basé sur des cas pratiques, mise en place d'un contrôle continu et examen de fin de semestre.

  • FOEDERIS - Responsable de l'offre Décisionnel RH

    DARDILLY CEDEX 2013 - 2015 Maîtrise d’ouvrage et maîtrise d’œuvre de solutions d’aide à la décision (Business Intelligence) orientées RH.
    • Analyse du besoin / audit de l’existant
    • Rédaction de cahier des charges / expression de besoins
    • Préconisation de solutions et d'architectures
    • Modélisation du modèle de données
    • Mise en œuvre et paramétrage de solutions décisionnelles
    • Réalisation du reporting et des tableaux de bords
    • Formation des utilisateurs du client

  • FOEDERIS - Consultant formateur expert fonctionnel

    DARDILLY CEDEX 2010 - 2013 Expert fonctionnel en développement RH affecté à la formation et l’accompagnement des clients.
    • Veille technique et économique
    • Définition et préparation d'un plan d'intervention personnalisé
    • Rédaction de supports de formations
    • Conception de sessions E-Learning
    • Animation des sessions de formation (principalement à destination de responsables RH – env. 180 jours d’animation / an)
    • Évaluation de la formation
    • Accompagnement fonctionnel
    • Analyse/ audits des processus RH

  • FOEDERIS - Ingénieur Consultant Intégrateur

    DARDILLY CEDEX 2008 - 2010 Implémentation des modules SIRH FOEDERIS autour des métiers du développement RH (Formation, Recrutement, GPEC, Entretiens Individuels…)
    • Analyse du besoin / audit de l’existant
    • Rédaction de cahier des charges / expression de besoins
    • Paramétrage des solutions
    • Suivi des phases de tests
    • Suivi de projet client et financier

  • Air France KLM - Ingénieur Consultant Junior

    Paris 2005 - 2005 Intégration de la solution progiciel de consolidation financière MAGNITUDE (CARTESIS - ORACLE) pour le compte du groupe AIR France KLM

  • Lenovo - Ingénieur Commercial

    Courbevoie 2005 - 2005 Chargé de projet reprise et amélioration d’un service commercial sédentaire, management du service.

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