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Olivier PASTUREL

GRENOBLE

En résumé

25 ans d'expérience opérationnelle dans le Développment Durable des Compétences et des Organisations au service de la stratégie Business de l'entreprise.

J'ai vécu des changements majeurs dans les entreprises pour s'adapter aux enjeux économiques et sociaux. Leur réussite à toujours pris en compte le développement des compétences et des personnes.

Passionné par les relations humaines et leur rôle déterminant dans la performance de l'entreprise, de l'équipe ou du collectif. Elle sont la clé du succés d'une organisation.

Mon rôle a donc toujours consisté à accompagner Les Managers et les Collaborateurs dans leur déifs d'ORGANSATION et de DEVELOPPMENT DES COMPETENCES.

Mes compétences :
Coaching
Formation
Gestion du changement
Management
Management equipe
Recrutement
Relations sociales
Ressources humaines

Entreprises

  • Prodipact

    maintenant

  • Prodipact

    maintenant

  • COL'INN - Grenoble Coworking - Co Fondateur - Gérant

    2012 - maintenant Mise à disposition d'espaces de travail de salles de réunions ...au sein d'un espace convivial et professionnel

    Mise en réseau des coworkers et animation du réseau

  • P+RH - Consultant - Formateur en Organisation, Management et RH

    2010 - 2012 1 - Professionnalisation RH :
    Adapter les emplois et les compétences à l'évolution de l'activité,

    Développer les outils et méthodes RH

    2- Développement des Managers :
    Coacher les managers et les équipes (certification MBTI)

    Accroître la cohésion d'équipe, développer son leadership par le théâtre et le chant

    Conduire le changement (les facteurs humains du changement)

    3- Organisation :
    Améliorer l'efficacité, la réactivité,Anticiper l'évolution de l'activité

    Définir les Rôles et Responsabilités,
    Manager l'organisation

    4- Prévention des Risques au travail :
    Anticper les Risques Physiques et Psycho sociaux par une approche globale et la ddémarche PRAP (Prévention des Risques liés à l'Activité Physique) certifiée par l'INRS.


    Intervenant dans plusieurs ESC.

    DRH Partagé

  • Schneider Electric - Directeur RH Projets Europe

    Rueil Malmaison 2008 - 2009

  • Schneider Electric - DRH Pays France

    Rueil Malmaison 2004 - 2007

  • Schneider Electric - Relations Sociales France

    Rueil Malmaison 2002 - 2003

  • Schneider Electric - RRH Filiales Industrielles et Commerciales

    Rueil Malmaison 1995 - 2001

  • Schneider Electric - Responsable Formation

    Rueil Malmaison 1993 - 1994

  • Schneider Electric - Asssitant RRH Filiale Industrielle

    Rueil Malmaison 1989 - 1992

  • VIGILIA - Assistant du DRH

    1985 - 1988

Formations

Réseau

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