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Olivier PITIÉ

Labege

En résumé

Mes compétences :
Services
Vente
Négociation
Management
Ingénierie
Gestion de projet
recrutement
RH
grands comptes
informatique
communication
intérim
IT
développement commercial

Entreprises

  • SCALIAN - Directeur d'Agence SSE IDF

    Labege 2017 - maintenant Le groupe Scalian s’est imposé depuis plus de 27 ans comme une importante ETI française dans l’ingénierie. Partenaire clé de grands industriels, elle participe aux programmes majeurs dans les secteurs de l’aérospatial, l’énergie, du transport et de la défense.
    Scalian, spécialiste des systèmes numériques, de la qualité et du management de la performance des opérations industrielles, est également reconnu pour son savoir-faire dans le développement de produits & solutions innovants.
    Le groupe Scalian accompagne les acteurs majeurs de l’industrie et du service dans la définition et la mise en œuvre rapide de leurs projets à travers deux grands pôles métiers : les Systèmes Numériques et la Performance des Opérations.
  • Alyotech - Responsable du Développement Grands Comptes

    Antony Cedex. 2015 - 2016 Créé en 2005, le groupe Alyotech France est spécialisé dans deux branches d’activité : le Conseil en Technologies et le Conseil en Systèmes d’Information.
    Quotidiennement, près de 700 personnes interviennent dans les plus beaux projets français et européens de l’industrie (aéronautique, défense, spatial, transport, énergie, …) et du tertiaire (télécommunications, assurance, administration, …).
    CA 2013 : 50 M€ dont R&D : 5,5% du CA | Sites à : Paris, Antony, Rennes, Nantes, Lyon, Lannion, Bordeaux, Toulouse |
  • SEGULA Technologies - Responsable Commercial Ile de France

    Nanterre 2011 - 2015 SEGULA Technologies est présent aux côtés des grands donneurs d'ordre industriels, protagonistes du cycle du combustible dans le secteur des énergies nucléaires, thermiques et renouvelables, de l'étude à l'installation et maintenance des unités de production.
  • COM6 - Responsable Affaires Rhône-Alpes

    dardilly 2010 - 2010
  • ADECCO EXPERTS - Responsable Bureau

    Villeurbanne 2008 - 2009 Adecco Experts, un réseau spécialisé dédié aux recrutements permanents ou temporaires de techniciens, cadres et experts.

    Adecco Experts, c'est :
    - un réseau spécialisé dédié aux techniciens, cadres et experts (CDI ou missions temporaires).
    - un accompagnement personnalisé, tout au long de votre parcours professionnel.
    - un consultant métier privilégié.
    Parce que nous connaissons vos métiers et vos bassins d'emploi, Adecco Experts est en mesure de se rapprocher de vos aspirations professionnelles et multiplier vos opportunités de carrière.

    Pour être au plus proche de vous, les bureaux Adecco Experts sont déployés dans les grandes villes de France et aussi dans les principaux bassins d'emploi régionaux...
  • TEAMLOG - Responsable d'agence

    2007 - 2008 TEAMLOG, société de conseil et d'ingénierie informatique, 2500 collaborateurs, constitue le pôle services du Groupe OPEN. TEAMLOG propose une large gamme de prestations et compte à son actif les plus grands comptes de l'Industrie, de l'Administration, du Tertiaire Financier et des Télécoms.

    - management d'une équipe de 25 consultants informatiques (gestion de carrière, entretiens professionnels)
    - entretiens de recrutement des ingénieurs,
    - gestion de portefeuille de clients grands comptes existants, prospection nouveaux comptes sur la région Rhône-Alpes
    - le suivi de chacune des affaires, depuis l'élaboration de la réponse, jusqu'au paiement des prestations.
    - participation au comité de pilotage projets au forfait
  • ADETEL GROUP - Responsable Commercial Grands Comptes

    Ecully 2003 - 2007 ADETELGROUP est un bureau d'études de 550 personnes dont l'activité principale est le développement forfaitaire et la prestation de services dans les domaines de l'électronqique, la mécanique, le soft embarqué et le manufacturing.

    Responsable commercial
    o Interlocuteur privilégié des responsables techniques et achats de grands comptes industriels internationaux (Alstom, Schneider Electric, STMicroelectronics, MGE-UPS, Thales, Sagem, Parkeon…)
    o Relation commerciale amont pour découverte des besoins et projets.
    o Rédaction et négociation des offres commerciales (développements forfaitaires, régies, fournitures, expertises) en collaboration avec les responsables techniques.
    o Suivi des projets en collaboration avec les chargés d’affaires et les chefs de projets.
    o Rédaction et négociation des avenants.
    o Responsable commercial de l’agence de Grenoble (15 collaborateurs)
    o CA 2003 : 2,5 M€
    o CA 2004 : 3,5 M€
    o CA 2005 : 5,4 M€
    o CA 2006 : 4,5 M€

    Responsable Affaires pour l’activité régie (20/25 collaborateurs suivis)
    o Suivi de mission (ingénieurs, techniciens)
    o Gestion de problèmes éventuels rencontrés lors des missions
    o Participation au recrutement (sélection des candidats, entretiens)
    o Participation à l’évolution professionnelle des collaborateurs (entretiens annuels)

    Business Manager EMEA de l'activité WinCE/Embedded à partir de 2006
    o Interlocuteur privilégié du partenariat avec Microsoft (France/Uk/US)
    o Mise en place des actions marketing/salons
    o Développement commercial européen
  • Schneider Electric - Adjoint Responsable communication Division Industrielle France

    Rueil Malmaison 2002 - 2003 Amélioration de l’information managériale (cible : les 19 directeurs de site de production)
    o Analyse et diagnostic des flux d’informations, des outils existants et des acteurs.
    o Elaboration des guides d’entretien et entretiens en face à face.
    o Synthèse, analyse et présentation des résultats en Comité de Direction.
    o Recherche de solutions en adéquation avec la stratégie, les volontés managériales et le budget.
    o Mise en place des solutions retenues (planning, tests, implantation, accompagnement)
    o Suivi des solutions (indicateurs et méthodologues de mesure).

    Audit de Communication sur les sites de production (19 sites)
    o Définition des objectifs et de la méthodologie.
    o Elaboration des axes et critères d’évaluation.
    o Audit sur l’ensemble des sites (cibles : Responsable RH/Communication et Directeur).
    o Synthèse, analyse des résultats par site et globaux.
    o Propositions d’axes d’amélioration par site et globaux.

    Démarche d’évaluation des compétences des membres du réseau Communication
    o Cible : Responsables et relais communication sur les sites industriels (40 personnes).
    o Définition des nouveaux objectifs politiques, stratégiques, organisationnels pour la fonction.
    o Définition des compétences cibles pour atteindre les nouveaux objectifs.

Formations

Réseau