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Olivier T. DE CLERMONT-TONNERRE

MONTPEYROUX

En résumé

Incertitudes, remises en cause, transformations... plus que jamais, il s'agit :
de garder le lien avec ses objectifs et ses aspirations,
de savoir prendre appui sur son socle d'atouts,
et d'oser s'engager !

Prendre, ou reprendre conscience de tout cela pour plus de plaisir et d'efficacité dans l'exercice de ses responsabilités et un parcours professionnel vraiment choisi : telle est ma proposition pour les personnes que j'accompagne ... et, au-delà de ces personnes, pour les organisations dans lesquelles elles exercent leurs talents.




Co-auteur, avec Yves Maire du Poset, de deux livres aux Editions Leduc S.

Réussir votre entretien de recrutement
... destiné à "équiper" de bons réflexes et de bonnes phrases, tous les candidats aux entretiens de recrutement

Toutes les clés du savoir-vivre en entreprise
... pour découvrir ou redécouvrir les bases du bien vivre en entreprise, les bonnes attitudes et les erreurs à ne pas commettre pour réussir sa carrière et être heureux dans son environnement professionnel.

Mes compétences :
Accompagnement
Bilan de carrière
Bilan de compétences
Coaching
Communication
Développement
Développement personnel
Formation
MBTI
Orientation
Outplacement
Recrutement
SOSIE

Entreprises

  • Atomos Conseil - Consultant Coach Associé

    MONTPEYROUX 2010 - maintenant Accompagnement de cadres et de dirigeants :
    - dans la gestion de leur carrière (bilan, outplacement, point carrière)
    - dans l'exercice de leurs responsabilités (coaching, évaluation/développement)
  • Homme & Mobilité (devenu Horemis) - Consultant - Coach

    2003 - 2010 Gestion de carrière : outplacement, bilan de carrière
    Evaluation, développement des potentiels, conception et mise en oeuvre d'outils d'aide à la mobilité interne
    Coaching individuel et d'équipe (cohésion, vision partagée)
    Accompagnement des personnes dans un contexte de changement
  • HORTON INT'l - Consultant

    2002 - 2003 Recrutement, "chasse de tête"
  • ALEXANDRE TIC - Consultant

    Courcouronnes 1997 - 2001 Recrutement secteurs high-tech, aéronautique, agroalimentaire
    Evaluation
    Conduite de projets de recrutements en nombre
  • GROUPE BEL - Chef de Projet / Credit Manager / Resp Contrôle de gestion

    Paris 1989 - 1996 Principales réalisations au cours des 3 postes que l'on m'a confiés :

    Participation à de nombreux projets sur les plans "organisation" : fusion de filiales étrangères, mise en place d'un nouveau système de gestion commerciale, élaboration et mise en place d'un plan bureautique ...
    Création et management de la fonction Credit Management.
    Contrôle de gestion : création et mise en place d'outils de pilotage des actions promotionnelles pour les fonctions commerciale et marketing
  • ORGACONSULTANT - Consultant

    1985 - 1989 Missions en France et à l'international
    Secteurs Banque, Industrie, Tourisme
    Responsable du recrutement des jeunes consultants
    Missions de recrutement pour des clients

Formations

Réseau