Olivier THOUARD

En résumé

Entreprises

• Centre de La Tour de Gassies UGECAM Aquitaine - Directeur adjoint délégué

  2005 - maintenant Direction:
  - Directeur par intérim (11 mois - 2014/2015) : gestion opérationnelle, création d’un centre de consultations, mises en place d’une programmation optimisée des activités du patient et d’une équipe mobile
  - Direction de l’établissement en l’absence de la Directrice
  - Direction déléguée sur un des établissements (70 salariés, 80 lits, 4.7 M€): accompagnement et conseil à la directrice du site, élaboration et suivi du projet d’établissement, conduite d’un projet de cession
  
  Ressources Humaines:
  - Responsable et pilotage de l’ensemble de la fonction RH : 500 salariés sur 2 sites, responsable d’un budget annuel de 27 M€
  - Elaboration de la stratégie RH axée sur la valorisation des compétences
  - Intégration de la dimension RH dans le cadre des nouvelles activités
  - Conseils aux managers opérationnels
  - Conduite d’un plan d’économies pour maintenir l’équilibre financier de l’établissement sur 5 ans: organisations-cibles (baisse de 15% des effectifs), accompagnement des changements d’organisations, maintien du climat social
  - Développement de la GPEC en plusieurs étapes : démarche nationale, harmonisation, plan de formation s’appuyant notamment sur les ressources internes
  - Développement de projets innovants en santé et sécurité au travail: prévention des TMS, Document Unique spécial risques psychosociaux
  - Management de l’équipe RH (5 personnes)

• Centre d'Herauritz UGECAM Aquitaine - Directeur adjoint

  2000 - 2004 - Création de la fonction RH : 100 salariés, responsable d’un budget de 3 M€
  - Restructuration de l’organisation orientée sur la gestion des compétences
  - Mise en conformité de l’administration du personnel avec la législation
  - Gestion de la paie et mise en place du logiciel de Gestion des Temps
  - Redressement du dialogue social dans un contexte difficile : DP, CHSCT, négociation accord RTT
  - Management des risques professionnels : Document Unique
  

• ELF AQUITAINE - Ingénieur Systèmes d'Information RH

  1998 - 1999 - Mise en place d’un outil informatique décisionnel (Business Objects)
  - Développement de services RH basés sur les technologies Web et workflow
  
  

• ACCES - Chargé de mission Emploi

  NICE 1994 - 1998 - Aide au repositionnement et reclassement professionnel de personnes en difficultés
  
  

• Poste d'Expansion Economique - Assistant commercial export

  1992 - 1994

Formations

• CNAM

  Paris 1991 - 1992 DEA Développement des Ressources Humaines

• Ecole Supérieure De Commerce

  Rouen 1988 - 1991 ESC Rouen

Réseau

• Anne DAVID (STERBECQ)

• Elisabeth BORIE

• Estelle QUATRESOLS

• Jean-François RUIZ

• Karine HOFFELT

• Mélanie GLEICH

• Nicolas RISSELIN

• Pascal MELIN