Ollier MARIE

En résumé

Entreprises

• Groupe Casino - Responsable Développement RH

  Saint-Étienne 2011 - maintenant • Recrutement, gestion de carrière et animation du programme graduate « Jeunes Talents » à destination des Jeunes diplômés de 0 à 4 ans d’expérience
  • Gestion de la campagne d’évaluations annuelles du Groupe en France (40 000 collaborateurs)
  • Gestion des revues de potentiels et suivi de carrière
  • Gestion des plans de succession des cadres dirigeants du Groupe
  • Égalité professionnelle, engagement : gestion d'enquêtes internes, définition, communication et déploiement des plans d'action
  • Définition et animation de la politique de Relations Ecoles à destination des Grandes Ecoles et Universités, promotion et développement de la marque employeur

• Groupe Casino - Chargée de missions auprès du directeur du Développement RH et des Rémunérations

  Saint-Étienne 2011 - 2011 • Conduite et formalisation de travaux d’analyse et de synthèse
  • Rédaction de documents de communication à destination de populations spécifiques (cadres dirigeants, talents)
  • Organisation du stage d’intégration des cadres du Groupe
  

• Accenture - Analyst

  Paris 2007 - 2010 Définition d'un kit m'éthodologique d'accompagnement RH des projets de transformation pour une banque
  · Définition de la démarche de construction et du contenu du kit
  · Rédaction du kit et des modèles de documents associés
  · Diffusion auprès des responsables opérationnels
  Construction d’un plan capacitaire pour une banque française
  · Définition de la capacité à faire sur chaque département
  · Identification de la macro planification sur l'année à venir avec les opérationnels
  · Mise en place de plans d'actions et automatisation du processus
  – Ressources humaines sur un projet de transformation pour une banque française
  · Rédaction de l’ensemble des fiches de poste de l’entité
  · Affectation des fiches aux collaborateurs de l’entité avec les opérationnels
  · Définition de la stratégie de pesée de postes
  · Elaboration d’une stratégie de sourcing RH : analyse individuelle des collaborateurs concernés, définition
  des affectations cibles et des actions d’accompagnement nécessaires
  – Conduite du changement sur un projet de réorganisation pour une entreprise énergétique française
  · Définition de la stratégie d’accompagnement (communication, formation)
  · Identification des cibles et des messages clés
  · Formalisation des documents d’accompagnement
  · Management d’équipe : fixation d’objectifs, coaching et évaluation
  – Ingénierie pédagogique sur un projet de déploiement d’un ERP pour une entreprise énergétique française
  · Rédaction de supports de formation et d’accompagnement
  · Dispense de formations de 4 jours auprès des utilisateurs finaux
  · Accompagnement post-démarrage (assistance au démarrage, rédaction de procédures métiers)

• L’OREAL - Division des produits professionnels - Assistante coordination Marketing Amérique Latine

  2006 - 2006 · Etude de Marché sur la zone Amérique Latine et identification des opportunités de lancement
  · Etude et coordination des plans de développement pays
  · Coordination de la logistique, des budgets et des opérations promotionnelles

• Michelin - Responsable de la promotion des marques BFGoodrich et Kleber

  FERRAND 2005 - 2005 · Elaboration d’un plan marketing et promotionnel pour l’année 2006
  · Redéfinition du positionnement des marques : image, cible, messages, actions
  · Organisation d’opérations promotionnelles, suivi et analyse des opérations en cours
  · Représentation de la marque lors des actions promotionnelles phares (Tour de France)

• H. STERN - Vendeuse

  2004 - 2004 Vente de bijoux dans la boutique du siège social (Ipanema, Rio de Janeiro, Brésil)
  · Accueil des clients dans leur langue maternelle
  · Présentation et vente des produits de la boutique

Formations

• ESCP-EAP, European School Of Management

  Paris 2003 - 2007

Réseau

• Audrey ROSIER MAINGUY

• Benoît GELI

• Bruno DESCAMPS

• Coursin GUILLAUME

• Frédéric VILLIER

• Johanna BOULÉ

• Luc DOMISSY

• Lucie OLLIER

• Marie-Charlotte DE NARBONNE

• Mathilde ANGOT