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Ousmane NDAO

PARIS

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Diplômé en Gestion des Ressources Humaines avec cinq ans d’expérience dans la formation professionnelle et l'administration du personnel.

> Solides connaissances en droit social et en droit de la Formation professionnelle.
> En poste en tant que chargé de logistique Formation chez CentraleSupélec Exed, j'ai les missions suivantes :
• Coordinateur logistique du Centre de formation de Paris.
• Responsable de la planification des sessions de formation sur plusieurs sites.
• Suivi administratif et financier, contrôle du budget de formation.
• Gestion de la relation OPCA, intervenants et déclaration des heures (éléments variables de la paie)
• Recrutement dans le cadre du dispositif POE individuel et collectif
• Saisie et suivi des sessions dans le SIRH dédié. Gestion de projets formation de A à Z
• Gestion des commandes (supports de cours, livres, matériels de formation).
• Réalisation de reportings qualitatifs et quantitatifs sur l’activité formation.
• Préparation et recueil des informations en vue de l’évaluation.

Enfin, j'interviens en moyenne par an sur:
- 16 Executive Certificates mutualisés avec d’autres programmes (MS/stages courts)
- 21 Executive Certificates organisés sur Paris
- 26 Executive Certificates rattachés à des blocs de compétences
- Plus de 50 Formation intra-entreprise
-8 Mastères Spécialisés

Mes compétences :
back office
Sage Accounting Software
Consolidations
Akuiteo-prod
Ressources humaines

Entreprises

  • CentraleSupelec Exed - Chargé de formation et logistique

    2013 - maintenant Chargé de formation et logistique à Centrale Supélec Executive Education (depuis novembre 2013)

    • Responsable logistique du site de Paris-Favorites
    • Suivi administratif et financier, contrôle du budget de formation.
    • Gestion de la relation OPCA, intervenants et déclaration des heures.
    • Coordination de la logistique et aide à la planification des sessions de formation sur deux sites
    • Saisie et suivi des sessions dans le SIRH dédié
    • Préparation et suivi des évaluations.
    • Gestion des commandes (supports de cours, livres, matériels de formation).
    • Gestion de projets formation
    • Réalisation de reportings qualitatifs et quantitatifs sur l’activité formation

  • CSRH - ASSISTANT EN RESSOURCES HUMAINES

    2011 - 2012 • Gestion des IRP : Organisation des réunions DP, DUP, CHSCT, participation à l'animation des réunions DP, rédaction des comptes rendus
    • Gestion des contrats de travail et du back office.
    • Gestion de la procédure disciplinaire
    • Suivi des mouvements du personnel, congés, embauches et départs.
    • Etablissement des tableaux de bord RH (absentéismes, turn-over, masse salariale etc..).

  • CSRH - Assistant en formation (stage)

    2011 - 2011 * Consolidation des besoins de formation et recherche d'organismes de formation. ;
    * Gestion administrative et des financements (demandes de prise en charge). ;
    * Elaboration de la déclaration fiscale 2483.
    * Analyse des achats de formation.

  • CSRH - Assistant Formation

    2011 - 2011 • Consolidation des besoins de formation et recherche d’organismes de formation.
    • Gestion administrative et des financements (demandes de prise en charge).
    • Elaboration de la déclaration fiscale 2483.
    • Analyse des achats de formation.

  • CSRH - Assistant en formation

    2011 - 2011 • Consolidation des besoins auprès des managers
    • Recherche d’organismes de formation
    • Gestion administrative
    • Gestion des financements (demande de prise en charge)
    • Elaboration de la déclaration fiscale 2483
    • Analyse des achats de formation

  • SARL BASIL - Assistant en Ressources Humaines & stage

    2009 - 2009 * Administration du personnel.
    Organisation, suivi et rapport des élections professionnelles
    * Rapport sur les conditions de travail. ;
    * Elaboration de reportings et tableaux de bord sur les effectifs et la masse salariale.

  • Adia Industrie - Assistant en recrutement

    2008 - 2008 * Sourcing et Job boards.
    * Évaluation des compétences.
    * Synthèse d'évaluations. ;
    * Propositions aux clients et gestion administrative.

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