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Papa Assane NDOUR

POISSY

En résumé

J'ai trois ans d'expérience dans la vente de produits et services à forte valeur ajoutée. J'ai également une expérience dans le recrutement qui m'a permis d'avoir une bonne maîtrise technique des outils. Je souhaite aujourd'hui rejoindre une sociéte pour pouvoir utiliser pleinement cette double casquette commercial et RH.
Mon parcours m'a permis de développer des qualités comme le goût du challenge et la capacité de jugement qui à mon sens sont très utiles pour ce poste.

Mes compétences :
Analyse de besoin
Conduite d'entretien
Entretiens
Fidélisation
Fidelisation clientèle
Formation
GPEC
Ingénierie
Ingénierie formation
Intégration
Vente

Entreprises

  • LCI - Consultant recrutement

    2011 - maintenant

  • MKTEL - COMMERCIAL B to B

    2008 - 2011
    Prospection et vente de produits à forte valeur ajoutée (logiciels, documentation professionnelle)Fidelisation clientèle

  • URSSAF LYON - CONSULTANT FORMATION

    2007 - 2007 Audit sur le processus d'analyse des besoins en formation
    Mise en place d'indicateurs pour les évaluations à chaud et à foid
    Gestion de la communication auprès des managers sur les enjeux de l'entretien annuel d'évaluation (département gestionnaires de comptes 150 collaborateurs)
    Gestion DIF
    Création et gestion de la cartographie des compétences pour la fusion URSSAF lyon et Villefranche
    Mise à jour des référentiels emplois/compétences

  • DOMATEAM SYSTEM - CONSULTANT RH

    2006 - 2006 Audit social (société de 150 salariés).

    Gestion des relations sociales

  • SAEME DANONE - ASSISTANT RECRUTEMENT

    2004 - 2004 Rédaction des offres d'emploi, sélection et analyse de profils
    Entretiens téléphoniques avec les candidats
    Conduite entretiens d'embauche
    Représentation forums pour l'emploi
    Gestion relations entreprises
    Suivi des relations avec OPCA

Formations

  • IAE LYON (Lyon)

    Lyon 2006 - 2007

Réseau

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