CONSEIL REGIONAL LANGUEDOC ROUSSILLON - Association Régionale Centre Inter Institutionnel Bilan Comp
- Conseillère
2008 - maintenant
Reporting à la Direction Régionale
Compétences développées
* Conseiller la personne lors d'entretiens individuels (analyse du parcours - identification des compétences - travail sur les freins - analyse de la faisabilité du projet - plan d'action pour retour à l'emploi -recherche de règlementations liées aux différents métiers) ;
* Elaborer des stratégies professionnelles, construire un plan d'action personnalisé ;
* Informer et proposer des différents outils, mesures et prestations (CSP, bilan de compétence, AIF, AFC, VAE ...) ;
* Repérer et informer sur les différentes sources de financements (OPCA-OPACIF-Plan de formation- DIF, CIF...) ;
* Renseigner sur les nouveaux dispositifs (CPF, CEP, réforme de la formation ...)
Relations Institutionnelles
* Créer et Développer le partenariat local (MLI- Cap Emploi - Direccte- Conseil Régional- Conseil Général) ;
* Participer aux réunions de professionnalisation partenaires (financeurs, valideurs, collectivités territoriales) ;
* Participer au comité de coordination territorial dans le cadre du service public de l'orientation tout au long de la vie en collaboration avec les différents acteurs (DR pôle emploi, CCI, CMA, CIO, MLI, Cap Emploi, Conseil Général) ;
* Animer les manifestations et représenter la structure (salons, forums ...) ;
* Mise en place d'un partenariat spécifique avec pôle emploi : information auprès des conseillers ; accueil des demandeurs d'emploi en agence dans le cadre des ateliers ; animation des ateliers ; mise en place du partenariat et planning avec les directeurs d'agence ; appui technique aux conseillers ;
* Créer des outils de suivi VAE (Validation des Acquis de l'Expérience) des demandeurs d'emploi
Relations Entreprises
* Mobiliser la connaissance des référentiels pour élaborer les fiches de poste, les profils candidats ;
* Travailler sur les compétences attendues - GPEC (Gestion des Parcours Evaluation des Compétences) ;
* Informer sur les mesures en faveur de l'entreprise
