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Pascale AUGÉ

Artigues près Bordeaux

En résumé

Médecin généraliste 15 ans d'expérience dans le management de projets complexes dans le milieu de la santé.
Maîtrise des enjeux stratégiques de santé et des nouvelles technologies mises à disposition des utilisateurs.

Mes compétences :
Chargée de projets
Conduite de projets
Établissements de santé
Management
médecin
Organisation
Santé

Entreprises

  • Agfa Healthcare - Conseiller médical

    Artigues près Bordeaux 2018 - maintenant
  • Agence Régionale de Santé - Occitanie - Médecin chargé de mission

    2012 - 2018 Pilotage de projets régionaux : Répertoire Opérationnel des Ressources (ROR) et Observatoire Régional des Urgences (ORU)
    Expert médical
  • Centre National de l'Expertise Hospitalière (CNEH) - Médecin Consultant - Formateur

    2005 - 2012 Le CNEH est une association de conseil et de formation positionnée dans le secteur sanitaire et médico-social.
    J'ai travaillé comme consultant - formateur sur le département Stratégie et Management :
    - accompagnement de projets liés aux réformes hospitalières : Nouvelle Gouvernance, Evaluation des Pratiques Professionnelles, CHT
    - accompagnement à la mise en place de politiques de Ressources Humaines : GPMC, absentéisme, mobilité, entretiens professionnels et de formation, évaluation des compétences
    - audits organisationnels et stratégiques, évaluation de réseaux de santé, projets d'établissements,...
    - formations au management, à la conduite de projets, à l'évaluation, à la GPMC, à la GRH, ...
    Depuis début 2010, le CNEH a ouvert une antenne Sud (basée à Montpellier) avec une représentante dans chacune des 4 régions (PACA, Languedoc-Roussillon,Midi-Pyrénées et Aquitaine) et je participe au développement de l'activité du CNEH dans cette zone.
  • Médecins Sans Frontières - Chargée de Ressources Humaines

    Paris 2000 - 2004 Médecins Sans Frontières est une Organisation Non Gouvernementale, association (loi 1901)médicale humanitaire internationale.

    En tant que Chargée de Ressources Humaines, j'ai participé avec l'équipe de gestion des programmes au support opérationnel des missions dans 5 à 7 pays, j'étais responsable de la composition des équipes, du recrutement des expatriés (50 à 60 postes), ainsi que du suivi individualisé des expatriés et personnels nationaux (environ 1000) travaillant dans les pays dont j'avais la charge (gestion des compétences, évaluation, parcours professionnel), et enfin de la supervision de la gestion administrative et ressources humaines de ces personnes.

    Dans l'équipe RH, j'ai participé au recrutement et au placement des expatriés (plus de 1300 départs par an), au suivi des formations proposées (une vintaine de stages par an, environ 500 personnes en formation par an), et à la mise en place d'une nouvelle politique de Ressources Humaines au sein de l'association (fidélisation des cadres, valorisation des ressources humaines nationales, gestion des compétences, recrutement international, gestion des compétences, système d'information...).
  • Médecins Sans Frontières - Chef de mission - Coordinatrice Médicale

    Paris 1997 - 2000 En 3 ans, j'ai assumé le poste de Chef de mission - Coordinatrice médicale dans 4 pays (Côte d'Ivoire, Macédoine, Angola, République Démocratique du Congo). Mes responsabilités étaient :
    - définition stratégique et coordination des projets;
    - représentation auprès des autorités et institutions internationales;
    - management des projets : définition, évaluation et suivi des moyens (humains, médicaux, financiers, logistiques);
    - management des ressources humaines : composition des équipes (gestion des compétences), définition des profils de poste, recrutement, organisation du travail, évaluation, formation, animation, suivi individualisé, gestion de la sécurité ;
    - respect, explication et application de la politique et des principes d'action de l'association.

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