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Pascale GENTIL

Rennes

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Rennes ainsi que le résultat des européennes en Ille-et-Vilaine.

En résumé

Les fonctions que j'ai exercées
- recrutement/ gestion des talents,
- RH opérationnel ,
- DRH en contexte international,
- conseil en évolution professsionnelle

J'ai managé des équipes de 3 à 10 personnes en local ou à distance que j'ai eu à coeur de développer

J'ai structuré une offre de services et l'ai développée commercialement

En tant que DRH, j oeuvre pour recruter les talents, aligner les politiques RH sur la strategie de l'entreprise , assurer la relation avec les IRP, accompagner les managers dans leur mission.

- ...

Mes compétences :
Entretiens professionnels
GPEC
Team building
Recrutement
Coaching

Entreprises

  • Abaka Conseil

    Rennes maintenant

  • Germe , IGR, OZETUDES - CONSULTANTE RH ET MANAGEMENT

    2014 - maintenant Animatrice de groupes de formations au management, enseignement du management et des RH aux étudiants internationaux et de master à l IAE de Rennes, partenariat avec OZETUDES

  • ENVIVIO - DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES

    2012 - 2015 Création de la fonction RH pour le site de R§D d'ENVIVIO, basé à Rennes.
    Recrutement, relations écoles, accompagnement du changement, gestion des IRP, management de la performance, ....

  • ABAKA - CONSULTANTE FORMATRICE COACH CARRIERE,RH ET MANAGEMENT

    Rennes 2011 - 2012 Responsable du pôle évolution et management du cabinet ABAKA, conseil en RH.
    Structuration de l'offre, développement commercial et gestion des compétences intenes
    Réalisation d'audits, coachings, outplacements, bilans professionnels, evaluation des compétences et des potentiels...

  • ISOP - CONSULTANTE EN EVOLUTION PROFESSIONNELLE

    2008 - 2010 coahing de managers, outplacement, bilans
    prospection et réseaux

  • NEC Technologies - HR Manager

    Nanterre 2000 - 2008 Création de la fonction sur le site français; accompagnement de la croissance: recutement et mies en place des politiques et outils RH.
    Mamangement RH du site français et anglais : gestion des compétences, plan de restructuration

  • FRAMATOME (goupe AREVA) - Chef de projet Hauts Potentiels

    1999 - 2000 AUdit des pratiques France USA Allemagne, proposition et mise en place d'un development centre.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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