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Pascale HORAIN

CARBON BLANC

En résumé

Bonjour et bienvenue sur mon profil !

L'expérience de plus de 20 ans dans les métiers d'encadrement (évolution dans 2 associations) m'a permis d'asseoir mes compétences dans des postes à responsabilités du secteur médico-sociale associatif.

Souhaitant élargir mes connaissances au secteur des personnes agées, je suis aujourd'hui directrice d'exploitation d'un EPHAD de 82 lits accueillant des résidents autonomes, semi-valides et dépendants. La résidence dispose d'une unité protégée pour l'accueil de 14 résidents désorientés et de 4 places d'accueil de jour.

Ces expériences professionnelles m'ont confortée dans l'idée de relever de nouveaux défis et dans l'envie de toujours partager de nouveaux objectifs avec des équipes motivées.

Mes compétences :
Commercialisation
Communication
DEPENDANCE
Éthique
Management
Organisation
Ressources humaines
Stratégie

Entreprises

  • Groupe ORPEA - Directrice EHPAD

    2011 - maintenant Depuis 2011: Directrice d'une résidence pour personnes âgées du groupe ORPEA

    2009-2011 : Directrice d'un Etablissement de Soins et d’Education Spécialisée (33)recevant 80 enfants de 2 à 16 ans sur 2 sites et d'un SESSAD "petite enfance" suivant 13 enfants.

    2001-2009 : Directrice d'un Foyer Occupationnel (33) accueillant 45 adultes IMC avec ou sans troubles associés dont 3 places d'accueil de jour et 1 place d'accueil temporaire

    Ces expériences m'ont permis de réaliser des missions telles que :
    - Veiller au bien être des personnes et accueillir les usagers et leurs familles,
    - Mettre en oeuvre et évaluer le projet d’établissement en cohérence avec les orientations associatives, et mise en place des projets individuels de chaque personne accueillie.
    - Élaborer le livret d’accueil, règlement de fonctionnement, le contrat de séjour (ou de prise en charge en externat) à partir des orientations du projet d'établissement,
    - Garantir l'hygiène et la sécurité,
    - Préparer et suivre le budget,
    - Procéder aux achats en fonction des besoins en équipements et en matériels des structures,
    - Recruter, manager et gérer la formation de l'équipe pluridisciplinaire,
    - Gérer les conflits,
    - Développer et entretenir des liens étroits avec l'environnement et les représentants du secteur

    1994-2001 : Chef de Service d'un Foyer Occupationnel (33)

    1989-1994 : Chef de Service dans un complexe d'hébergements pour travailleurs handicapés (59)

    1984-1989 : Educatrice Spécialisée dans un Foyer d’hébergement pour travailleurs handicapés (59)

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