Mes compétences :
Office 2010
Tableaux de bord RH
Business objects
Paie Gestion des Ressources Humaines
SIRH
Benchmarking
Entreprises
Pas-de-Calais habitat
- Contrôleur de Gestion Sociale
ARRAS2009 - maintenantMes principales missions :
* Propose et conçoit des outils d’aide à la décision pour le Comité de direction et la DRH ainsi que des outils de communication sociale permettant de développer la politique sociale de l’organisme,
* Coordonne la gestion de toutes les données sociales et informations fournies par la DRH
* Pilote la réalisation d’études statistiques, analyse les résultats et apporte des mesures correctives
* Préconise des axes de progrès au regard des hypothèses retenues en terme de politique GRH – a une démarche de veille / benchmarking
J'ai aussi une activité PAIE, en soutien à la Responsable Adm Paie.
Mes Réalisations :
* Bilan Social Individuel
* Bilan Social, Rapport Social
* Rapports Egalitaires (F/H, TH, Séniors)
* Diverses Etudes, et TBords.
Algorithm
- Gérant
2005 - 2009L'idée de base était d'adapter la formation à l'individu. Adaptation à son niveau de compétence, mais aussi à son rythme professionnel, son métier, ses attentes réelles. La cible : toute personne ne pouvant ou ne souhaitant pas se fondre dans une formation collective.
J'ai ainsi développé toute une démarche pédagogique, et chaque formation était de ce fait : unique.
* Conception de formations Bureautique (Windows, Suite Office, OpenOffice, ...)
* Conception de formations aux nouvelles technologies (Smartphone, ...)
