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Patrice WONÉ

Saint-Denis

En résumé

De formation scientifique, passé par le commercial et le marketing, j'ai pu intégrer les Ressources Humaines sur un concours de circonstances, après en avoir eu une première approche grâce à de nombreux mandats sociaux.

Ce métier me passionne pour ce qu'il représente de défi quotidien à perpétuellement communiquer, expliquer, convaincre, négocier...
Nul doute que l'approche RH des problématiques de l'entreprise se compte au nombre des évolutions les plus importantes à venir dans le monde du travail.

C'est au fil de cette expérience que j'ai confirmé mon intérêt pour les disciplines de coaching et de développement individuel.

Les circonstances (fusion de deux entités de Siemens Healthcare dont la mienne avec suppression de mon poste ) m'ont conduit à choisir de ne pas accepter les offres qui m'étaient faites, et à m'élancer à la conquète d'un Master 2 de coaching et développement professionnel, à l'IAE de Bordeaux


... Mais il n'y a pas que les RH dans la vie !

J'ai aussi l'occasion de satisfaire ma curiosité des autres humains qui m'entourent dans plusieurs domaines annexes qui sont :

- Le sport : Pratique assidue de la course hors-stade (24 Marathons à mon actif), la voile (croiseur côtier sur le bassin d'Arcachon

- La généalogie, avec une approche modeste de la psycho généalogie

Enfin, j'ai la chance de résider sur le Bassin d'Arcachon, ou sont toutes mes racines terrestres... et maritimes !

Mes compétences :
Généalogie

Entreprises

  • Siemens Healthcare

    Saint-Denis maintenant
  • RH-Equi•Libre - Formateur, conseil en management, coach professionnel diplomé

    2018 - maintenant - Prestations de formation en sous-traitance (Ressources Humaines, droit social, management...)
    - Missions de conseil en organisation et coaching d'équipe
    - Coaching professionnel individuel : management, prise de poste, orientation professionnelle.
  • Siemens Healthcare Diagnostics SAS - Directeur des Ressources Humaines

    Saint-Denis 2008 - 2016 Mission de généraliste en Ressources Humaines
    Déploiement des politiques RH groupe en France
    Membre du Comité de Direction
  • Dade Behring SAS - Country manager Ressources Humaines

    2004 - 2008 Poste de responsable Ressources Humaines en charge de la fonction pour la filiale française.
    Fonction de généraliste, avec mise en place de process et applications des politiques RH corporate
  • Dade Behring SAS - Chef de produit Microbiologie

    2002 - 2004 Marketing opérationnel de la gamme microbiologie de Dade Behring (bactériologie automatisée et sérologie en microplaques)
    Soutien des forces de ventes et techniques, et relation avec les Product lines
  • Dade Behring SAS - Responsable national Support Technique Microbiologie

    2000 - 2002 Expert national (utilisation, formation, troubleshooting) pour les gammes microbiologie de Dade Behring

Formations

Réseau