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Datalyo
- Assistante
Lyon
2018 - maintenant
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LIZEO ONLINE MEDIA GROUP
- Assistante RH
LYON 2EME
2016 - 2017
- Administration du personnel : rédaction des contrats de travail, suivi des entrées - sorties, DUE, gestion des absences, gérer les relations avec les organismes sociaux, suivi et mise à jour des dossiers individuels du personnel, préparer et saisir les variables de paie, suivi des dossiers de prévoyance...
- Recrutement : description des postes, diffusion des annonces, réception et tri des CV, présélection des candidats, entretien
- Intégration des nouveaux salariés
- GPEC : cartographie des compétences, suivi des entretiens annuels
- Formation : mise en place et suivi du plan de formation
- Veille RH
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Alten
- Gestionnaire RH
Boulogne-Billancourt
2011 - 2016
Administration du personnel : Gestion des embauches : rédaction des contrats de travail et avenants, affiliations (mutuelle, prévoyance), DUE, visites médicales…
Gestion des sorties : solde de tout compte, certificat de travail, attestation ASSEDIC…
Suivi des dossiers salariés : gestion des congés payés, RTT, arrêts de travail, attestations de salaire, dossiers action logement. Saisie, transmission et vérification des éléments variables de paie
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Centre Hospitalier Saint Jean de Dieu
- Assistante RH
Lyon
2010 - 2011
Recrutement : rédaction des fiches de poste et annonces, tri des CV, gestion des sites emplois, entretiens, réponses aux candidatures, rédaction des promesses d’embauche
Administration du personnel : pilotage de la gestion des temps, création des plannings, rédaction des cahiers des charges suite aux évolutions règlementaires, développement de requêtes, assistance règlementaire auprès de l’encadrement, suivi et mise à jour des dossiers salariés.
DOETH, affichage légal obligatoire, bilan et programme annuel CHSCT
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CORA SAS
- Généraliste RH
Croissy-Beaubourg
2009 - 2009
Administration du personnel – paie : encadrement d’une assistante, relais sous-traitance paie, suivi des arrêts de travail, des absences, de la mutuelle et prévoyance, des visites médicales, pilotage de la gestion des temps, gestion des entrées et sorties de personnel (déclaration, rédaction des contrats, suivi des périodes d’essai)
Recrutement : rédaction, diffusion des annonces, tri des candidatures
Relation avec les partenaires sociaux (DUP), suivi des contrats mutuelle et prévoyance, de la portabilité des droits (accords et avenants)
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Alma Consulting Group
- Assistante projets
2007 - 2007
Projet Qualité : mise en place d’une nouvelle procédure d’archivage, enquête de satisfaction, tableaux de bord de la direction, mémo sur les nouveaux logiciels
Projet Formation : pilotage du groupe de travail, définition de fonctions, interviews, recensement des besoins, mise en place de formations internes, rédaction des supports
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GIE SESAM-Vitale
- Assistante RH
2007 - 2009
Formation : élaboration et mise en œuvre du plan de formation, du bilan des formations, établissement des déclarations (2483,…), relation avec l’OPCA (FAFIEC), rédaction des cahiers des charges, gestion du DIF, des contrats d’apprentissage, des périodes de professionnalisation, des CIF
Projet en collaboration avec le CHSCT et le médecin du travail : l’ergonomie liée au travail sur écran et l’entreprise sans tabac
Recrutement : rédaction de fiches de poste et rédaction et diffusion des annonces, tri des CV, relation cabinet de recrutement et agences d’intérim, réponses aux candidatures, entretiens, rédaction des promesses d’embauche, tableaux de bord
Déploiement du Portail RH : gestion de la FAQ, des anomalies, aide aux utilisateurs
Entretiens d’évaluation : analyse et restitution aux managers, GPEC en cours de mise en place
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AFDAS
- Gestionnaire formation
2006 - 2007
Information et conseil sur les différents dispositifs de la formation professionnelle continue : plan de formation DIF, contrat de professionnalisation, période de professionnalisation, CIF, VAE, bilan de compétences
Suivi budgétaire des comptes entreprises, analyse des demandes de prise en charge et des contrats de professionnalisation (relation avec la DDTEFP)
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France 3 Rhône-Alpes Auvergne
- Assistante formation
Paris
2005 - 2006
Formation : mise en place d’un « Forum de la Formation Professionnelle », réalisation du plan de formation, mise en place et suivi des actions de formation, gestion du DIF, relation avec l’OPCA (AFDAS)
Recrutement : recrutement des stagiaires, suivi des EMT en lien avec l’ANPE
Référente et formatrice de 75 salariés : déploiement du nouveau logiciel de paie Pléiades NG (recette, gestion des anomalies, formation et aide aux utilisateurs, bilan de l’action, rédaction des procédures…)
