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Patricia BERGER

COURDIMANCHE

En résumé

Forte d’une expérience de 10 années au sein d’une Entreprise en forte expansion, en qualité de Responsable des Relations Sociales puis de Directrice des Ressources Humaines.

J’allie une expérience de management stratégique et opérationnel ainsi qu’une expérience de gestion de projet.

Mes compétences :
Développement
Positive
Pragmatique
Négociatrice
Esprit d'équipe

Entreprises

  • CE Ile de France Orange - DRH Manager de Transition

    2016 - maintenant Accompagnement Equipe Direction
    Management équipe opérationnelle
    Remise en conformité du Légal

  • TECHDATA - Manager de Transition Responsable des Relations Sociales

    2014 - 2016 Mise en conformité du réglementaire

    Dénonciation des usages et négociations des Accords
    Relations avec les partenaires sociaux
    support juridique et opérationnel auprès de la DRH et les équipes RH
    Audit interne
    Harmonisation des status post fusion/ rachat d'Entreprise

  • Associatif - Manager Senior DRH

    2013 - 2013 Aide à la recherche d'emploi
    Cultiver un esprit de confiance
    Faire accepter la différence et développer l'échange pour oeuvrer l'épanouissement des hommes et des femmes dans leur futur Entreprise

  • VF J France - DRH Manager de Transition

    2010 - 2012 Mission de transition - Organisation Management
    Remise en conformité du Légal
    Audit
    Accords sur la durée du Temps deTravail
    Mise en place de la GPEC
    Reporting support management Europe
    Mise en place d'un PSE
    Accompagnement de la mobilité professionnelle

  • Maisons du Monde - DRH

    Vertou 2009 - 2010

  • Hennes&Mauritz - Directrice des Ressources Humaines

    1998 - 2008

  • Différentes PME ( industrie/services/TP - Responsable Paie et Administration du Personnel

    1992 - 1998

  • Ets AUCHAN (Région lyonnaise) - Respondable Paie et Administration du Personnel

    1981 - 1991

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