Menu

Patricia KURYLO

MURET

En résumé

Mes années d'expérience dans le commerce m'ont permis d'exploiter et de développer mon sens du contact, de l'écoute et de renforcer mes goûts prononcés pour les relations humaines et plus particulièrement pour l'administration du personnel.

Dynamique, organisée et persévérante, j’ai le souci du travail bien fait et suis capable d’investissement et de disponibilité. Mon sens aigu des responsabilités avec ma capacité d’écoute et ma diplomatie me permettent d'intégrer un poste polyvalent dans une agence d'intérim alliant le recrutement , la paie et l'administratif.


Mes compétences :
Accueil
Dynamique
Force de vente
Management opérationnel
Grande qualité d'écoute
Bonne capacité d'adaptation
Techniques de vente
Chargée de recrutement

Entreprises

  • Groupe Morgan Services - Assistante de Gestion / Chargée de recrutement

    2017 - maintenant - Assurer la gestion administrative des intérimaires (DPAE, Contrats de travail,Visites médicales, AT, déclaration à l'URSSAF...).
    - Gestion de l'administration du personnel
    - Réalisation de l'ensemble de la procédure de paie.
    - Accueillir et fidéliser les candidats et les intérimaires.
    - Rédiger, diffuser les offres d'emploi.
    - Sourcing
    - Sélection de candidats, conduite d'entretiens
    - Présentation de candidats
    - Accompagnement jusqu'à l'intégration du candidat au sein de l'entreprise
    - Etablissement de la facturation clients et du suivi des encaissements
    - Respecter la politique Qualité Sécurité Environnement.
    - Respecter la législation du TT.
    - Participation au développement commercial de l’agence

  • INTERIM 31 - GROUPE ATOLL - Assistante d'agence

    TOULOUSE 2015 - 2017 - Accueil des salariés intérimaires.
    - Sourcing, diffuser une offre
    - Recrutement et délégation des salariés intérimaires
    - Travail administratif (DUE, contrat de travail, suivi médical, AT, facturation, relances clients...).
    - Suivi des formations.
    - Réalisation de l'ensemble de la procédure de paie.
    - Assistance dans l'activité commerciale.

  • MORGAN INTERIM Toulouse - Chargé de missions Ressources Humaines

    2014 - 2014 Stage conventionné dans le cadre du titre d'Assistante Ressources Humaines/ paie
    Secteurs d'activité : BTP

    - Gestion des candidatures,
    - Recherche / Recrutement / Délégation / Suivi des missions des intérimaires,
    - Sourcing,
    - Prise de commandes clients,
    - Gestion des contrats de travail,
    - Accueil téléphonique & physique
    - Sensibilisation des intérimaires à la sécurité et risques liés au travail
    - Travaux administratifs, gestion du courrier, classement
    - Tableaux de bord RH
    - Collecte des éléments variables de paie

  • FNAC Portet sur garonne (31) - Adjointe du responsable de département produits techniques

    IVRY SUR SEINE 2011 - 2014 - Animation d’équipe : détermination et diffusion des plans d’action et des missions
    - suivi des performances collectives et individuelles
    – accompagnement des collaborateurs


    - Politique commerciale : garantie de la mise en place des mises en avant de produits, des opérations commerciales, du respect de la politique de prix et remise.

    - Gestion de produits : contrôle de la qualité du merchandising, du Réassortiment des rayons – pilotage des produits dépréciés

  • Fnac VELIZY (78) - Vendeuse experimentée en produits techniques

    IVRY SUR SEINE 2006 - 2011 Relais des responsables auprès de l’équipe Photo puis TV : animation quotidienne de l’équipe pour l’atteinte des objectifs – accompagnement des collaborateurs dans la relation client, la mise en place des directives commerciales, la gestion des familles de produits

    Conseil et vente des produits et services

    Gestion de Familles de produits attitrées : respect du merchandising – garantie de l’approvisionnement régulier du rayon – traitement des produits en fin de vie

  • FNAC SERVICE - CO-responsable de magasin

    IVRY SUR SEINE 1995 - 2006  Relation Client : prise des commandes –
    traitement des litiges.

     Gestion : réalisation des plannings – suivi du stock
    Travail en laboratoire : tirage de Photographies

  • LANCHERE - Attachée commerciale

    1992 - 1994 Gestion d’un portefeuille de clients professionnels
    Traitement des dossiers d’imprimerie et de photographie

Formations

  • Adrar Formation

    Ramonville Saint Agne 2014 - 2014 Titre Niveau III d'Assistante Ressources Humaines

    Obtention du Titre Professionnel de niveau III, équivalent Bac +2 en RH:

    - Assurer l'administration du personnel
    - Élaborer et actualiser les tableaux de bord RH
    - Gérer le processus de recrutement
    - Intégrer les nouveaux collaborateurs
    - Contribuer à l'élaboration et au suivi du plan de formation
    - Participer à la préparation de la paie
    - Assurer une veille juridique et sociale

Réseau

Annuaire des membres :