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Patrick DISS

KLINGENTHAL

En résumé

Je suis passionné par la vente et le management. Travailler en milieu concurrentiel afin de trouver de réels éléments de différenciations est une motivation quotidienne.
Challenger dans l'âme, relever des défis, est un moteur indispensable dans mon mode de fonctionnement.
les relations humaines constituent l'autre élément essentiel de ma motivation, créer, développer et faire évoluer une équipe, font partie de mes missions quotidiennes.
Je suis animé par des valeurs telles que le respect, l'honnêteté, et la confiance.

Mes compétences :
Sport
Sponsoring sportif/Partenariats
Recrutement cadres
Coaching d'équipe
Gestion budgétaire
Développement commercial
Microsoft Office - management d'équipes commercial
Vente
Management

Entreprises

  • OMN Services (groupe PAPREC) - Directeur

    2015 - maintenant Développement et gestion de l'activité et management de toute l'équipe

  • Parc Expo de Mulhouse - Sales Manager Fair and Events

    2013 - 2014 Définition de la stratégie commerciale
    Développement de la clientèle existante et prospection
    Management de la Force de vente
    Coordination avec les corporations et leaders économiques régionaux
    Interface avec les équipes techniques
    Prospection transfrontalière pour les pays germanophones

  • SAEML Mulhouse (Parc expo) - Manager des Ventes

    2013 - 2014 Parc des Expositions de Mulhouse (Evènementiel, organisation de foires et salons)
    * Gestion du Budget CA 5 millions d' EUR (2 Foires et 3 salons par an) ;
    * Définition et mise en place de la politique commerciale ;
    * Management d'équipe (3 personnes)
    * Coaching et accompagnement Terrain
    * Développement de Manifestations ;

  • Erima France - Directeur des ventes

    Fontenay sous bois 2006 - 2011 equipementier sportif
    responsable du centre de coûts, management de 15 personnes dont 7
    Responsables du développement national en CA, ainsi que des valeurs de l'entreprise

  • ERIMA - Responsable de filiale

    2006 - 2011 * BU de 7 millions d' EUR ;
    * Définition et mise en place de la politique commerciale ;
    * Management d'équipe (15 personnes dont 7 représentants exclusifs) ;
    * négociation avec les grands comptes( Sport 2000, Intersport, CASAL )
    * objectifs de croissance de 10% an → résultats 7% sur 3 ans ;
    * garant du P&L

  • Chronopost - Directeur Régional des Ventes Est

    Courbevoie 2001 - 2006 Développement et fidélisation du Chiffre d'affaires de la région EST
    Démultiplication de la stratégie nationale,
    Management des équipes commerciales terrain et assistantes ainsi que de leur montée en compétence
    Elaboration des budget de fonctionnement
    Reporting à la Direction Nationale des Ventes
    Interface avec les services supports

  • Chronopost International - Directeur Régional des Ventes

    Courbevoie 1997 - 2006 Encadrement de 14 personnes avec un CA de 25 millions d' EUR
    * Croissance moyenne annuelle du CA de 9% pour un objectif de 8% ;
    * Définition et déclinaison de la politique commerciale régionale - Garant des objectifs ;
    * 5 fois lauréat du du challenge commercial

    Chef des ventes Est
    * Responsable d'une équipe de 6 personnes - Périmètre : 12 millions d' EUR , croissance annuelle de 12% an pour un objectif de 11% ;
    * Accompagnement terrain et coaching des équipes ;

  • Chronopost - Chef des ventes

    Courbevoie 1997 - 2001

  • Société des Foires et Expositions de Strasbourg - Responsable de projets

    1990 - 1997 * Responsable commercialisation des emplacements - Organisation des salons -Elaboration des budgets salon - Interface avec les services techniques
    * 2 Foires par an (1200 exposants 220000 visiteurs), 3 Salons/an (300 exposants 10000 visiteurs) ;

  • Groupama - Responsable de secteur

    Paris 1987 - 1990 * Développement commercial Management réseau prescripteurs - Portefeuille client 2M EUR ;
    * Objectifs de croissance de10% du CA, réalisation 10% pour un portefeuille de 1M EUR ;

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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