TREVES
- Responsable Service Prototypes et Essais
2009 - 2016
Le Groupe TREVES est un équipementier automobile de premier rang spécialisé dans le garnissage intérieur des véhicules (tapis de sol, sièges, tablettes,...) et du compartiment moteur (caches style, écrans thermiques et acoustiques)
Le groupe compte 7000 collaborateurs sur une vingtaine de sites dans le monde. le CA est de 650 Meuros.
Basé au Centre d'Etudes et de Recherche Automobile (CERA) de ce groupe, je suis Responsable du Service Prototypes et Essais (rattaché à la Direction du site) et membre du Comité de Direction. Mon service regroupe :
- l'atelier de prototypage (18 techniciens), qui a pour mission la réalisation des maquettes (concepts nouveaux produits), les prototypes (étude de la faisabilité industrielle, mise au point des paramètres matière, process) et le support technique aux usines transformatrices (plus de 30 sites dans le monde)
- le Laboratoire d’Essais (9 techniciens et un ingénieur), dont je suis responsable depuis 2002, et qui a pour mission la gestion des validations (dimensionnelles, mécaniques, physico-chimiques, climatiques, endurances, règlementaires...) des produits et des nouveaux concepts.
Dans le détail :
Responsable de 27 personnes (26 techniciens et 1 ingénieur)
Partie Atelier Prototypage (depuis janvier 2009)
* Dans le cadre d'une restructuration, objectif d'optimisation des moyens (humains, matériels) en vue de réduire les taux horaires de 6% tout en améliorant le service rendu :
- Organisation des tâches quotidiennes des différents techniciens avec l'aide d'un coordinateur,
- Plan de formation et d'habilitation visant à élargir la polyvalence et la transversalisation des métiers (maquettage, patronnage, confection, moussage PU, thermoformage, thermocompression...)
* Synergie de l'organisation entre la partie Atelier et la partie Laboratoire (Outils informatiques : planification, gestion budgets, etc... et Ressources humaines) visant à améliorer la réactivité de l'ensemble Prototypes et Essais et à réduire les délais inter-tâches.
* Gestion des Travaux Neufs et de l'entretien des batiments (6300 m²)
Partie Laboratoire (depuis 2002):
* Pilotage du Plan de Progrès Permanent du service visant à élever le niveau technique et scientifique du service (Plusieurs axes dont : organisation, formation, capitalisation d’experience, investissements, augmentation de la polyvalence…) avec pour résultat une amélioration qualitative et quantitative du service rendu (+60% sur le potentiel heures)
* Elevation du niveau d’expertise et création de 4 pôles experts : Confort, Essais choc, Endurance, Thermique par embauche de 2 personnes et formation continue de 2 techniciens.
* Externalisation des essais à faible valeur ajoutée avec pour résultat un potentiel « externe » équivalent à 3 personnes à temps plein, et une baisse du taux horaire du service de 5%. Formalisation par contrat cadre signé auprès d’une dizaine de sous-traitants.
* Encadrement au quotidien (charge, délais, etc…) et mise en place d’un logiciel de planification en liaison avec l’atelier de prototypage.
* Animation de réunions interlaboratoires bimestrielles au niveau du groupe Trèves (11 laboratoires en Europe) avec pour thèmes de fond l’optimisation des moyens, la standardisation des fonctionnements, la réalisation d’essais croisés, la préparation des audits.
* Pilotage de la démarche de reconnaissance de compétences des laboratoires externes (self-agrément Renault, Assurex PSA) au niveau du groupe Trèves, et démultiplication dans nos sites européens et brésilien (14 laboratoires).
