BOIS COLOMBES
C'est en Colombie puis en France que je bâti mon expérience en gestion. Je gère plusieurs centres de profits en privilégiant l’intérêt pour la relation client. C'est en restant à l'écoute du client et en identifiant les opportunités que j'accrois le chiffre d'affaire et que je fidélise les contrats.
Manager d’équipes multiculturelles, je suis reconnue pour ma disponibilité et pour ma capacité à fédérer autour d’un projet. C’est en encourageant l’autonomie et le sens de responsabilité de mes collaborateurs que j’accompagne leur évolution.
L’envie de découvrir le fonctionnement de l’entreprise me conduit au service qualité - achats où je mène 2 projets. Le premier sur la mise en place des indicateurs de performance des fournisseurs et le deuxième dans l'animation du groupe projet sur le thème de la pêche responsable.
Par la suite, je choisi de m'orienter vers le management RH. Je prends la responsabilité du pôle recrutement et mobilité en entreprise. Je définis la stratégie de recrutement, de gestion de carrière des collaborateurs et de la gestion des remplacements de courte durée.
Je sélectionne, recrute et fidélise les profils les plus talentueux afin d'accompagner la croissance du groupe et faire du capital humain la différence compétitive sur le marché. C'est dans le développement du capital humain que je trouve mon épanouissement.
Enfin, mon parcours personnel se construit autour des rencontres humaines et dans le besoin d'évoluer. Aujourd’hui, mon objectif est de continuer à créer de la valeur en mettant l’humain au cœur de la stratégie business. Bien-être et épanouissement des équipes riment avec performance.
Mes compétences :
Restaurants
ISO 900X Standard
