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Pauline AUBERT

Bois-Colombes

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Paris.

En résumé

Pauline,
authentique, indépendante, disponible et forte, j'ai obtenu mon Master 2 en alternance dans les domaine des Ressources Humaines.

Persévérer et avancer sont deux moteurs importants dans ma vie.

Après plus d'un an et demi d'experience dans le domaine RH j'ai pu acquérir de nombreuses compétences que vous pouvez découvrir ci-dessous.

Mes compétences :
Agilité et adaptation
Communication à l'écrit / l'oral
Travail en équipe
Autonome
Engagée/Impliquée
Aptitude à la prise de recul

Entreprises

  • IBM - Workday Consultant

    Bois-Colombes 2018 - maintenant

  • ANSAMBLE - Assistante Directrice des Ressources Humaines - alternance

    Casablanca 2016 - 2017 - Assister la DRH

    - Relations sociales : Préparer les réunions entre les IRP (CCE, CE, CHSCT, DP, Délégués Syndicaux) et la DRH

    - Contentieux : Assurer le suivi sur les dossiers contentieux de l'entreprise

    - Droit social : Réaliser la veille juridique / Rédiger les Accords d'Entreprise (Accord de Participation, PEE, Accord Egalité Hommes / Femmes…)

    - Recrutement (Responsable Expérience Convive/Assistante Commerciale)

    - Créer des supports de formation RH


    Référente : Mme PORROT Anne-Gaëlle, Directrice des Ressources Humaines

  • Palais Beaumont, Centre de Congrès Historique de Pau - Consultante RH - Best Practices

    2016 - 2016 Support d'Entretien Professionnel :
    - Identifier les axes d'améliorations du support initial

    - Remise en forme du support

    - Créer d'autres outils :
    1) Brochure explicative à destination de l'employeur (ou tout autre collaborateur)
    2) Documents de préparation à destination des salariés
    - grille de préparation
    - vidéo de marketing social
    3) Compte rendu d'Entretien Professionnel
    4) Synthèse à 6 ans


    Contrat de travail à durée indéterminée :
    - Expertiser le contrat
    - Proposer des préconisations
    - Présenter une Veille juridique (point sur loi travail)

    Référent : M.CHEVILLOT Eric, Directeur Administratif et Financier

  • PAIE & RH SOLUTIONS - Assistante juridique en droit social - alternance

    Monastir 2015 - 2016 - Gestion et rédaction de contrats de travail & courriers juridiques divers

    - Conseil et mise en application de la législation auprès des clients

    - Veille juridique

    - Traitement des élections professionnelles (IRP)

    - Etablissement des procédures de licenciement

    - Gestion de la paie

    - Administration du personnel


    Référente : Mme DUSSAUT Anne-Sophie, Responsable Juridique

  • PAIE & RH SOLUTIONS - Gestionnaire de Paie - alternance

    Monastir 2015 - 2015 - Elaborer fiches de paie

    - Analyse et traitements des informations des salariés

    - Maitrise du logiciel Pégase

    - Administration du personnel

    - Gestion des déclarations sociales

    - Application de la législation sociale ( loi et conventions collectives )

    - Relationnel avec le client relatif à l'explication et au conseil


    Référente : Mme DUSSAUT Anne-Sophie, Responsable Juridique

  • ESAT Château Bellevue - Consultante RH Junior

    2015 - 2015 Global Booster :
    1er prix Projet ESC

  • SOKOA - CSID - Assistante RH - stage 6 mois

    2013 - 2014 - Rédaction fiches de postes

    - Mise à jour du Document Unique

    - Création d'un suivi des absences des salariés

    - Etude des contrats de prévoyance et de mutuelle

    - Actualiser un Livret d'accueil

  • Decathlon - Vendeuse sportive - job d'été

    Villeneuve d'Ascq 2013 - 2013 - Accueillir le client

    - Identifier les besoins

    - Conseiller sur les produits et services

    - Préparer la mise en rayon des articles et les installer

    - Ranger l'approvisionnement des rayons

    - Suivre l'état des stocks

    - Réceptionner la marchandise

  • Centre de Loisirs de Narosse - Animatrice pour enfants - job d'été

    2007 - 2012 - Concevoir et mettre en forme des supports d'information et de présentation des activités

    - Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

    - Organiser et adapter la séance d'animation selon le déroulement de la journée

    - Préparer l'espace d'animation et guider les participants tout au long de la séance

    - Veiller au respect des consignes de jeux des règles de vie sociale et surveiller le déroulement de l'activité

    - Ranger l'espace d'animation

    - Repérer les difficultés d'un enfant

Formations

  • Groupe ESC Pau (Pau)

    Pau 2014 - 2017 Master Grande Ecole de Commerce : spécialité RH

  • Iec

    Pau 2013 - 2014 Bachelor Ressouces Humaines

  • Université Montesquieu Bordeaux IV - Faculté De Droit (Pessac)

    Pessac 2011 - 2013 Licence 2 Droit

  • Université Montesquieu Bordeaux IV - Faculté De Droit (Pessac)

    Pessac 2009 - 2010 Capacité préparatoire Droit (1ere année)

Réseau

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