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Pauline GERARD

TOULOUSE

En résumé

Mes compétences :
Aéronautique
Développement des ressources humaines
diplomes
Finances
généraliste RH
Gestion des compétences
Métallurgie
Paie
Ressources humaines
Gestion des ressources humaines
Management
Droit du travail
Relations sociales
Coaching
Gestion des contentieux
Formation

Entreprises

  • EXOVA - Responsable rh

    maintenant

  • Solev (groupe Pochet) - Manager de transition RH

    2016 - 2017

  • Getinge Lancer - Directrice Ressources Humaines

    2015 - 2016

  • GOODRICH Aerospace Europe - MRO Toulouse Service Center - HR Manager

    2011 - 2015

  • EXOVA SAS - Responsable Ressources Humaines (CDD de remplacement)

    2009 - 2010 En poste dans le cadre d'un remplacement j'occupe la fonction de Responsable Ressources Humaines dans un contexte de conduite de changement.

  • DIEHL AEROSPACE - Responsable Ressources Humaines et Finances

    2004 - 2009 J'ai intégré en Août 2004 Diehl Avionik Système (devenu en 2008 Diehl Aerospace) J'y ai occupé le poste de Responsable RH, Admnistration et Finances sur le site de Blagnac, unique site en France de Diehl AEROSPACE GMBH dont l'activité est la maintenance d'équipement embarqués au service des constructeurs et compagnies aériennes.
    Membre du Comité de Direction, j'encadrais et animais une équipe de 2 personnes. J'exerçais dans 3 différents domaines de compétences avec une prédominance pour mon coeur de métier, la Gestion des Ressources Humaines :

    1/ En Ressources Humaines - Juridique :
    - Mise en place et organisation du service RH
    - Conduite du changement
    - Gestion Administrative du Personnel
    - Recrutement sur tout type de postes (réalisation des profils de poste, sourcing, entretiens de recrutement,choix de candidats, etc...)--> effectifs triplés en 4 ans
    - Mise en oeuvre d'une démarche compétences (réalisation d'un référentiel de compétences, de fiches de poste, instauration de l'entretien annuel d'évaluation, formation des managers, suivi et analyse des outils élaborés,etc...)
    - Gestion de la formation (définition des besoins, appels d'offre, dossiers de prise en charge OPCA, plan de formation, etc...)
    - Elaboration et mise en place de contrats cadres au forfait jours
    - Relations Sociales (animation des réunions, comptes rendus,etc...)
    - Supervision de la paie, déclarations sociales
    - Gestion des contentieux
    - Veille juridique et sociale, aide à la décision
    - En charge de la conformité des pratiques de la société tant en droit du travail, qu'en droit commercial
    - Interlocuteur RH lors des audits (audits effectués en anglais)


    2/ En Comptabilité - Finances(à développer)

    Supervision comptabilité
    Budgtisation des investissements, des coûts internes,
    Reporting groupe
    Consolidation des comptes
    Déclarations fiscales


    3/ en Gestion Administrative (à développer)

    Gestion des contrats commerciaux des prestations de services généraux (flotte téléphones portables, matériel informatique, etc...)

  • FID SUD - Collaboratrice en Social

    Toulouse 2002 - 2003 J'ai intégré le cabinet comptable Fid Sud dans le cadre de mes études en alternance(2nde année de mon 2nd cycle d'administration et gestion des entreprises). Autonome sur ce poste, j'avais en charge la gestion d'un portefeuille d'une vingtaine de clients sur l'aspect social. Ainsi, mes missions étaient les suivantes :
    - Suivi d'une douzaine de convention collective (Métallurgie, BTP, cabinets médicaux, plasturgie, négoce, Syntec,hôtels cafés restaurants, etc...)
    - Elaboration de 170 paies mensuelles
    - Elaboration des déclarations d'embauche et des déclarations sociales
    - Réalisation des DADS et imprimés fiscaux liés au personnel
    - Veille juridique et sociale
    - Conseils en droit du travail (suivi de la règlementation sociale, procédures disciplinaires, procédures de licenciement, etc...)
    - Elaboration des contrats de travail

  • SYNGENTA SEEDS - Assistante RH

    Guyancourt 2001 - 2002 J'ai intégré le Service RH de Syngenta Seeds dans le cadre de mes études en alternance (1ère année de mon 2nd cycle en administration et gestion des entreprises).
    Au sein d'un équipe de 3 personnes, j'avais en charge les missions suivantes :
    - Gestion du personnel intérimaire et des contrats d'alternance
    - Participation aux élections du CE et DP
    - Elaboration des déclarations d'embauche et des déclarations sociales

  • UMT Mutualité Tarnaise (aujourd'hui Mutuelle SANTEVIE) - Assistante RH

    1999 - 2001

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :