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Pauline TIRMAN

Paris

En résumé

4 ans d’expérience en communication interne/ externe : élaboration du plan de communication, gestion des prestataires et partenariats écoles, élaboration et gestion budgétaire, organisation d’événements, conception d’outils, rédaction de documents etc
2 ans en gestion de projet : mise en place de process, gestion d’équipe pluridisciplinaire, planning, gestion budgétaire, gestion des prestataires, accompagnement au changement, etc.

Accompagnement des opérationnels dans la définition de leurs besoins afin de contribuer à l’atteinte des objectifs.
Comprendre les enjeux et impacts des opérations de communication et l’importance d’aligner ces activités avec la stratégie business globale.

Mes compétences :
Networking

Entreprises

  • Sopra Steria - Resp. Marque Employeur

    Paris 2009 - maintenant Sopra Steria, leader européen de la transformation numérique, propose l’un des portefeuilles d’offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métier et Business Process Services.

    Il apporte ainsi une réponse globale aux enjeux de développement et de compétitivité des grandes entreprises et organisations.

    Combinant valeur ajoutée et innovation dans les solutions apportées, ainsi que performance des services délivrés, Sopra Steria accompagne ses clients dans leurs programmes de transformation, aussi complexes soient-ils, et les aide à faire le meilleur usage du numérique.

    Fort de 35 000 collaborateurs dans plus de 20 pays, le Groupe Sopra Steria affiche un chiffre d’affaires pro forma 2013 de 3,1 milliards d’euros.

  • Steria France - Chargée de Recrutement IS

    Paris 2007 - 2009 Chargée de Recrutement - Secteur Telecom Manufacturing Utilities
    Objectif : 80 recrutements / an
    Couverture de l'ensemble du process:
    - Entretiens de face à face
    - Organisation de rencontres recrutement (profils Jeunes Diplomés/ Stagaires)
    - Sourcing
    - Intégration
    - Relations Ecoles

  • GFI Informatique - Chargée de Recrutement

    Saint-Ouen 2006 - 2007 Chargée de Recrutement - Secteur Banque Finance Assurance

    Recrutement sur Missions

    - Entretiens d'évaluation candidats
    - Rédaction de comptes-rendu d'entretien
    - Sourcing
    - Passage d'annonces
    - Brief opérationnels

    Profils recrutés: Ingénieurs d'Etudes et Développement Nouvelles Technos (J2EE, .NET...), Chef de Projet Techniques et Fonctionnels, Consultants AMOE/AMOA, Consultants Monétique, Ingénieurs Tests...

  • AGORA SEARCH - Chasseuse de Tête

    PARIS 9 2004 - 2006 Secteur Informatique.

    - Approche Directe
    - Entretiens téléphoniques
    - Brief Consultants

Formations

Réseau

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