Menu

Marine TAVERNE

PARIS

En résumé

Management, Recrutement, Formation, GPEC, Mobilité, Gestion de projets RH

Entreprises

  • ASSOFAC - Responsable territoriale

    2011 - maintenant Organisme privé de formation-120 salariés
    Pilotage opérationnel des actions de formations et des prestations d’accompagnement
    • Ressources Humaines : recrutement et intégration des équipes, formation, entretien annuel, mobilité et développement des compétences
    • Gestion des partenariats publics et privés (entreprises, région, département, cabinets de conseils RH, organismes de formation, Pôle Emploi,…) : planification, organisation, animation des comités de pilotage
    • Gestion de projets RH : réponses à appels d’offres, process recrutement
    • Management : encadrement de 11 agences/ 25 consultants/ 12 formateurs/1 chef de projet/ 3 assistantes

  • ASSOFAC - Chef de projet emploi mobilité

    2009 - 2011 Gestion d’un partenariat de + de 40 organismes de formation et cabinets de placement.
    Interface unique du Pôle Emploi (gestion opérationnelle, administrative et financière).
    Gestion du plus gros lot de France : + de 50000 personnes suivies depuis juin 2008)
    ?Recrutement : constitution et renouvellement des équipes, intégration des nouveaux
    embauchés.
    ?Formation : création et animation de modules liés au métier de consultant emploi.
    ?Gestion des carrières et des compétences : entretien annuel d’évaluation, détection de
    potentiels, mobilité interne, mise en place d’un référentiel de compétences conseillers.
    ?Management : encadrement de 11 consultants (2 agences) sur des prestations
    d’accompagnement à l’emploi, gestion de la plateforme administrative interne : encadrement de 4 attachés administratifs et 3 facturiers, gestion des congés, des plannings, de l’administration du personnel.
    ?Gestion de projets : réponse aux appels d’offres, développement de partenariats entreprises, dossiers d’habilitations Fongecif, animation des comités de pilotage (3*/an).

  • Ingeus - Responsable d'agence

    Paris 2006 - 2009 Ouverture et développement de l’agence. (Lognes-77)
    Encadrement de 9 collaborateurs
    Accompagnement de 800 chercheurs d’emploi/an, 55% de retour emploi.
    40 chercheurs/ portefeuille conseiller. Objectif 4 placements/semaine.

    Management :
    - Recrutement, formation et intégration, animation d’équipe, entretien annuel d’évaluation
    - Mise en place de plan d’actions d'amélioration de la performance, analyse et suivi des objectifs
    - Gestion administrative du personnel, logistique et financière

    Démarche réseau:
    - Création de partenariats auprès des entreprises et institutions locales
    - Conseil en Recrutement, pré-sélection de candidats
    - Développement, fidélisation, organisation d’évènementiels

    Fonctions transverses :
    - Tutorat de managers, formation des nouvelles équipes (outils de TRE, animation de groupe, logiciels)
    - Support aux réponses d'appels d'offres, gestion de projet.

  • Ingeus - Conseillère en accompagnement et placement

    Paris 2005 - 2006 Accompagnement renforcé au retour à l’emploi :
    - Portefeuille de 50 candidats, entretiens hebdomadaires, mise en place de plan d’actions, veille du marché du travail, suivi des candidats en poste, animation d’ateliers
    Prospection :
    - Référente équipe bâtiment : mise en place de partenariats (entreprises et collectivités), collecte d‘offres, actions de recrutement, fidélisation, coordination des actions.
    Gestion:
    - Reporting hebdomadaire, gestion quotidienne des dossiers clients

Formations

Réseau

Annuaire des membres :