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Maxime DECOSTER

Paris

En résumé

Bonjour à tous,

J'ai plus de 10 ans d'expérience dans le domaine de l'accompagnement professionnel des cadres (jeunes diplômés, opérationnels, middle management et dirigeants).

Je suis disposé à répondre à vos questions concernant votre carrière, vos projets professionnels et tout ce qui s'y rapporte (formation, marché de l'emploi,...).

Je suis également à l'écoute de toute proposition de collaboration dans le domaine de la formation, l'emploi ou l'insertion.

Mes compétences :
Ressources humaines
Accompagnement individuel
Recrutement
Accompagnement de projet
Outplacement
Techniques de vente
Accompagnement du changement
Conduite d'entretiens
Contrat de professionnalisation
Formation professionnelle
Insertion socioprofessionnelle
Développement commercial
Enseignement universitaire

Entreprises

  • BPI group - Consultant emploi

    Paris 2013 - maintenant

  • Anthéa - Consultant

    2011 - 2011

  • Groupe Anvéol - Consultant Outplacement

    2011 - 2013 - Coaching carrières (jeunes diplômés, cadres opérationnels, middle management et dirigeants)
    - Animation d'ateliers TRE et sur-mesure : négociation salariale, utiliser les réseaux sociaux, la e-réputation, atelier mirroir
    - Bilans de compétences
    - Aide à la reconversion. De l'élaboration de projet à la création des outils de communication, en passant par la demande de financement.

  • RISE - Consultant commercial

    2008 - 2010 - Animation d'ateliers d'information et de regroupement
    - Développement d'un portefeuille de partenaires en vue de mettre en rapport les jeunes avec les entreprises (contrat de professionnalisation)
    - Accompagnement des jeunes du Pass'RISE et enseignement/animation autour des thèmes "bilan de compétences", "techniques de recherche d'emploi", projet professionnel".
    - Suivi des jeunes dans leur intégration professionnelle
    - Développement de l'activité services de l'institut de formation (FPC, études,...)

  • BPI - Consultant Outplacement

    Paris 2005 - 2008 - Animation des ateliers « Technique de Recherche d’Emploi » et « Bilan », bilans de compétences et utilisation des questionnaires Predom et Performanse
    - Outplacement PSE et hors PSE, conseil à la mobilité professionnelle et à la reconversion
    - Coordination de dispositif et animation des commissions de suivi en relation avec les IRP, reporting clients
    - Développement commercial via événements et rendez-vous

  • BPI - Chargé relations entreprises

    Paris 2004 - 2005 - Prospection téléphonique pour des antennes emploi de différents secteurs
    - Présélection et Positionnement de candidats sur les offres détectées
    - Création de partenariats et de contacts privilégiés (entreprises, chasseurs de têtes,…)
    - Animation de formations à l’utilisation d’outils de recherche, du téléphone, stratégie marketing, vivre en entretien

  • Advice and Executive Search - IT consultant recruiter

    2004 - 2004 - Présélection de candidats, entretiens et rapports d’entretien (en français et en anglais)
    - Approche directe et recherche multicritère en base de données
    - Identification de sources de recrutement et de candidats potentiels
    - Approche directe et recherche multicritère en base de données

Formations

  • Université Valenciennes

    Valenciennes 2003 - 2004 Management des Equipes et Développement des Compétences

  • Université Lille 1 Sciences Et Technologies (Lille)

    Lille 2001 - 2003 Maîtrise de Sciences Sociales Appliquées à la Gestion

  • Université Littoral

    Longuenesse 1999 - 2001 DUT Gestion Administrative et COmmerciale

Réseau

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