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Peggy LAPARRA

Paris

En résumé

De 2010 à 2012, j'ai assuré le poste de Formatrice Ile de France pour la société SFD (1er distributeur SFR).
Jusqu'en 2010, j'étais Responsable Formation Interne au sein d'un cabinet de recrutement généraliste, Hays (300 consultants sur toute la France). J'ai débuté dans cette société en tant que Chargée de Recrutement puis Responsable d'une unité de recrutement spécialisée banque et assurance.
Je suis maintenant aux Etats-Unis pendant trois ans pour parfaire mon anglais et approfondir mes connaissances professionnelles.

Mes compétences :
Formation
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • SFD

    Paris maintenant

  • SFD : Société Financière de Distribution - Formatrice Ile de France

    2010 - maintenant Conception et l'animation de modules de formation à destination des collaborateurs réseaux d'SFD.

  • Hays - Responsable Formation

    Paris 2006 - 2010 Rattachée au DRH France :
    -Accompagnement des nouveaux salariés : formation et suivi sur les principes fondamentaux du groupe.
    -Création, montage et animation de nouvelles formations (Droit du Travail, Déontologie dans le recrutement, Commerciale et Qualité) en fonction des axes stratégiques du groupe.
    -Recensement et analyse des besoins auprès des directeurs et opérationnels de la société.
    -Création de guides et de supports de formation.
    -Communication interne via des supports innovants

  • Hays TT - Responsable recrutement

    2002 - 2006 Responsable recrutement cadres (Postes : comptabilité, assurance, banque, finance, informatique, RH, commercial/marketing, juridique...)
    - Recrutement du personnel : sélection de CV, prise de rendez-vous, diffusion d’annonces sur différents supports (presse, Internet, APEC …), relations et partenariat avec les écoles et les centres de formation
    - Organisation et participation aux opérations de communication (salons et forums de l’emploi).
    - Répondre aux attentes et besoins des clients (Adéquation poste / candidat) : définition du profil en collaboration avec les RH et les opérationnels
    - Administration du personnel : préparation des contrats de travail, suivi des périodes d’essais, de l’intégration, des fins de mission et de la paye.
    - Développement commercial (participation à la mise en place de campagnes publicitaires, conseil juridique au client, diverses opérations de fidélisation)

    Responsable division recrutement Tertiaire
    - Reporting de l’activité du service auprès du directeur recrutement.
    - Anticipation des besoins des clients : déplacements en rendez-vous commercial.
    - Mise en place et contrôle des procédures de recrutement.
    - Gestion de la formation et intégration du nouveau personnel.

Formations

  • Institut D'Administration Des Entreprises IAE (Nice)

    Nice 1997 - 1999 MSG

  • Coventry Business School (Coventry)

    Coventry 1997 - 1998 MBA

  • Lycée Gustave Flaubert

    Rouen 1993 - 1995 Commerce International

Réseau

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