CAEN
Formation des chefs d'Entreprise:
Madame, Monsieur,
. Parce qu’une méconnaissance ou une maladresse en matière d’application du Droit du travail peut vous conduire devant le Conseil de Prud’hommes ;
. Parce que le Droit du travail est une matière vivante en perpétuel changement, il est donc nécessaire d’être informé sur ses dernières évolutions ;
• Parce que c’est ENSEMBLE que nous pourrons maîtriser une législation complexe et difficile ;
Je vous propose :
• De vous informer ou de vous former sur les principales erreurs à ne pas commettre notamment en matière de contrat de travail, de licenciement, d’heures supplémentaires ou de procédure disciplinaire ainsi que les éléments que souhaitent trouver les juges dans un bon dossier prud'homal …
• De vous faire profiter de ma formation juridique et surtout de mon expérience en tant que juge.
• De vous apporter mon savoir faire de Conseil et de Formateur, basé sur la législation en vigueur, les réalités de terrain et sur du vécu.
. De vous assurer de mon implication personnelle et professionnelle au service de nos entreprises.
Souhaitant vous être utile et agréable, je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de ma haute considération.
Philippe AMBOURG*
* Consultant-Formateur en Droit du Travail et Ressources Humaines.
Spécialiste des affaires prud’homales
Vice-président d’un syndicat patronal.
Mes compétences :
Conseil
Droit
Droit du travail
Entretien annuel
Formation
Formation action
GPEC
Prud'hommes
Ressources humaines
