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Philippe COMBES

Paris

En résumé

Depuis
2002 - DRH HAYS Travail Temporaire ( ex ALPHA Travail Temporaire )


- Mise en place de la stratégie de recrutement et de sa réalisation (Chargés de recrutement, commerciaux, consultants, assistantes…)

- Responsable de la construction du plan de formation (Recherche des intervenants en cohérence avec la culture de l’entreprise…)

- Gestion de la politique salariale

- En charge des relations avec les instances représentatives du personnel (Comité d’entreprise, CHSCT, Délégués du personnel)

- Garant de l’application du droit du travail et des conventions collectives


Autres fonctions : de juillet 1996 à 2002

- Chargé de Clientèle pendant 3 ans, jusqu’à 120 intérimaires gérés pour différents clients
- Responsable de l’ensemble des chargés de recrutement de la Division Banque pendant 3 ans, 17 salariés et de l’équipe communication, 2 personnes.



Avril 1994 à
Juin 1996 - BANQUE CPR ( 900 salariés ) Groupe Crédit Agricole

Mes compétences :
CONNAISSANCES TECHNIQUES
DEVELOPPER LES COMPETENCES
Ecoute
Intelligence Emotionnelle
Recherche

Entreprises

  • Hays - DRH

    Paris 1996 - maintenant
  • CPR AM - Chargé de recrutement

    1994 - 1996

Formations

  • CNAM

    Paris 1993 - 1995 GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

Réseau