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Philippe COT

Paris

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En résumé

Une expertise dans les fonctions commerciales, encadrement d'équipes de gestion back office et missions de chef de projet (organisation, refonte SI, conduite du changement)

Mes compétences :
Assurance
Encadrement
Chef de projet
Gestion de projet
Management
Direction commerciale
Assurances
lean six sigma

Entreprises

  • Groupama - Responsable pôle souscription IARD

    Paris 2009 - maintenant Encadrement de 85 personnes
    Les principales missions back office:
    - Définir les objectifs et plans d'actions (risques particuliers, agricoles, ACPS)
    - Encadrer la gestion des encaissements, impayés et recouvrement
    - Optimiser l'organisation : rationaliser les tâches, développer les compétences individuelles et/ou collectives et en assurer le suivi dans le temps (méthode Lean Six Sigma)
    - Contrôler la qualité de la souscription des risques (surveillance du portefeuille et mise en place des contrôles & conformitės des risques)
    - Contribuer au développement commercial : gestion directe de certaines demandes clients, développement affinitaire,...

  • Thélem-assurances (Société d'assurance à forme mutuelle) - Responsable du département production IARD

    2007 - 2009 Les responsabilités et missions de cette fonction :
    - Encadrer 70 personnes
    - Participer à l’analyse technique et commerciale des offres en relation directe avec les réseaux de distribution (agents courtiers et bureaux salariés)
    - Élaborer des nouvelles offres en coordination avec le service actuariat, la direction commerciale et le département des règlements (refonte de l'offre automobile et santé)

  • Thélem-assurances (Société d’assurance à forme mutuelle) - Inspecteur régional

    2002 - 2007 Responsable du suivi et développement commercial de 130 points de vente (40% du CA de la société)
    - Encadrer 6 inspecteurs technico-commerciaux
    - Définir le plan d’action commercial de la région
    - Définir les objectifs commerciaux et tableaux de bord
    - Suivre le développement commercial des agences, bureaux salariés et des courtiers

  • Thélem-assurances (Société d'assurance à forme mutuelle) - Chef de projet MOA (utilisateurs)

    2000 - 2007 1) Chef de projet MOA (utilisateurs) : Refonte globale du système d’information IARD de la compagnie

    Objectif de la mission : développer le nouveau système d’information unique siège et réseaux en collaboration avec la société CSC Peat Marwick et utiliser les nouveaux outils comme leviers pour conduire le changement dans l’entreprise.

    Rôles et mission :

    - Participer à la coordination du projet (MOE/MOA)
    - Représenter les utilisateurs
    - Suivre de façon opérationnelle l’avancement des travaux
    - Gérer les équipes (environ 40 personnes salariés et consultants)
    - Organiser et suivre les chantiers de formation, communication et conduite du
    changement

    2) Chef de projet MOA (utilisateurs) : Mise en place d’une démarche « mode projet » afin de traiter la bascule euro

  • Thélem-assurances (Société d’assurance à forme mutuelle) - Inspecteur technico-commercial

    1996 - 2002 Les objectifs de cette fonction :
    - Développer l’animation commerciale d’un réseau d’agents, bureau salarié et courtiers (25 points de vente)
    - Traiter les affaires relevant de l’acceptation de la société : risques sensibles, industriels, …

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