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Philippe COTTE

Trelleborg

En résumé

Expériences en Finance dans des Groupes Industriels Internationaux
Secteurs industriels : pharmacie, chimie, sous-traitance électronique, électronique de défense, équipementier automobile ...

Management d'équipes financières internationales, acquisitions, LBO,
contrôle de gestion industriel, commercial et R&D,

ERP, Business Intelligence, Reporting & Consolidation

Mes compétences :
LBO
Industrie pharmaceutique
IFRS
Système d'information
Finance
Gestion financière et comptable
Contrôle interne
Reporting financier
Management
business partner

Entreprises

  • Trelleborg - Directeur Financier

    Trelleborg 2012 - maintenant Directeur Financier de la Business Unit Trelleborg Fluid handling Solutions

    Activités : tuyaux industriels et offshores
    CA : 170 M€ - Effectifs : 1 400 personnes – Clermont-Ferrand

    • Plan stratégique, budget, revues trimestrielles de déploiement stratégique par ligne de produits, reporting et commentaires mensuels,
    • Coordination des contrôleurs financiers sites (Brésil, Turquie, Espagne, Allemagne, Norvège, Suède),
    • Contrôle interne, suivi des indicateurs de performance industrielle et commerciale (Etude Pricing avec McKinsey),
    • Migration ERP du domaine Finance (Infor M3) en 2015, déploiement d’applications BI (QlikView),
    • CSP France (4 sociétés, 13 personnes) : crédit management, trésorerie, fiscalité, comptabilité générale et contrôle de gestion,
    • Acquisitions en France et en Turquie, intégration des sociétés, due diligences, business plan.
  • Trelleborg - Directeur Financier

    Trelleborg 2008 - 2012 Directeur Financier de la ligne de produit Trelleborg Industrial Hoses
  • Qioptiq - Contrôleur Financier Groupe

    2005 - 2008 Activités : modules optiques de haute précision
    CA : 230 M€ - Effectifs : 2 200 personnes - Paris

    • Rattaché au Directeur Financier Groupe (UK),
    • Chef de projet pour la mise en place d’un outil de reporting et de consolidation (Infor BPC),
    • Reporting mensuel du Groupe (budget, analyse) au format IFRS,
    • Analyse de la performance opérationnelle des 8 sociétés industrielles,
    • Relations avec les auditeurs, du suivi des covenants bancaires (opération de LBO), des aspects statutaires des holdings en France et au Luxembourg, développement culture cash,
    • Coordination des activités de trésorerie (Prévisions, arbitrages),
    • Implantations industrielles : Royaume-Uni, Singapour, Etats-Unis, Allemagne et Hongrie.
  • THALES - Contrôleur Financier Groupe

    Courbevoie 2004 - 2005 Activités : High Tech Optics (Optiques, lasers et cryogénie)
    CA : 200 M€ - Effectifs : 1 700 personnes - Orsay

    • Consolidation mensuelle des résultats de la BU,
    • Analyse des écarts et des principaux risques, suivi des plans d’actions,
    • Coordination du processus budgétaire annuel et des prévisions trimestrielles,
    • Suivi des comptes sociaux par entités et des audits externes,
    • Consolidation annuelle (Mise en place d’un progiciel Infor BPC),
    • Mise en place de procédures sur les offres et les investissements,
    • Assistance du directeur financier dans le cadre de l’opération de cession de l’activité (préparation de l’information financière, constitution et revue de la data-room).
  • THALES ANGENIEUX - Directeur Administratif et Financier

    2000 - 2004 Activités : optique de précision (Défense, cinéma et télévision)
    CA : 40 M€ - Effectifs : 200 personnes – Saint-Etienne

    • Membre du comité de direction,
    • Responsable la Direction Financière (6 personnes) et des systèmes d’information (3 personnes),
    • Renforcement du contrôle de gestion pour la maîtrise des écarts industriels,
    • Mise en place d’une gestion analytique des coûts par projet,
    • Développement de la « culture cash » au sein de l’entreprise,
    • Principaux résultats : 5% de rentabilité en moyenne sur trois ans, fort désendettement et profitabilité du secteur Zooms, coeur de métier d’Angénieux à très forte valeur ajoutée,
    • Formation interne Thales pour le passage aux normes IFRS du reporting Goupe.
  • SANMINA SCI - Contrôleur Financier

    San Jose 1998 - 2000 Activités : fabricants de cartes électroniques
    CA : 120 M€ - Effectifs : 600 personnes - Grenoble

    • Bras droit du directeur général, membre du comité de direction pour la définition de la stratégie et l’élaboration des business plans,
    • Rattaché au Directeur Financier Europe (UK),
    • Encadrement d’une équipe de 7 personnes,
    • Production des documents comptables et fiscaux (liasse fiscale, rapport de gestion,
    documents financiers pour les conseils d’administration et assemblées générales),
    • Reporting financier Groupe (Normes US GAAP) et renforcement du contrôle de gestion,
    • Forte culture sur la rotation des stocks et du contrôle crédit clients.
  • Merial - Contrôleur Financier

    Lyon 1995 - 1998 Activités : centre de recherche et de production (vaccins, médicaments)
    CA : 290 M€ - Effectifs : 300 personnes - Toulouse

    • Contrôle de gestion industriel (Prix de revient, investissements, budget, analyse des écarts), suivi des coûts de projet R&D,
    • Management d’une équipe de 7 personnes,
    • Comptabilité générale (Comptabilité fournisseur, trésorerie, fiscalité locale),
    • Reporting financier mensuel (Double consolidation, délai J+3),
    • Contexte de fort investissement productif (9 M€) pour le lancement industriel de la gamme Frontline (Anti-parasitaire, premier produit vétérinaire mondial).
  • Adova Group - Contrôleur de gestion industriel

    Torcy 1991 - 1995 Activités : literie et sièges pour l’automobile - Marque DUNLOPILLO (Groupe Dunlop France / Sumitomo Rubber Industries)
    CA : 70 M€ - Effectifs : 450 personnes – Mantes-La-Jolie

    • Management de 6 personnes,
    • Contrôle de gestion industriel : coût de production, valorisation des stocks, investissement,
    prix de revient industriel, suivi et analyse des écarts,
    • Comptabilité fournisseur, contrôle budgétaire (usine, distribution, commerciaux et administratifs), fiscalité locale, reporting financier,
    • Participation à la mission productivité lancée par la direction achat du Groupe PSA (Objectif : gains de productivité de 5%/an sur 3 ans) : suivi des plans d’action et calcul des indicateurs de performance,
    • Culture Lean avec méthode japonaise de production, système de suggestions.

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