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Philippe LEGUAY

Paris

En résumé

Souhaitant entamer une seconde partie de carrière au sein du secteur privé, je recherche un emploi qui me permettra d'allier mes compétences dans l'accueil, la pédagogie, l'encadrement, et mes appétences pour tout ce qui a trait à l'accompagnement des élèves dans leur apprentissage de la vie en collectivité, dans le respect de leurs différences tout en partageant des valeurs communes.

Mes compétences :
Encadrement
Accueil de groupes
Accueil du public
Pédagogie
Accompagnement collectif

Entreprises

  • Ministère de la Défense - Conseiller en Insertion & chargé de l'accompagnement

    Paris 2000 - maintenant
     Conseiller en Insertion Professionnelle : chargé de l’accompagnement, du suivi individualisé et personnalisé des candidats militaires en démarche de reconversion ou de reclassement professionnel (130 dossiers en 2015).

    Je suis chargé :

    • d’identifier les personnels quittant l’institution militaire, de les accueillir et les informer,
    • d'établir un bilan personnel et professionnel puis de les accompagner dans l’élaboration de leur projet professionnel,
    • de les Initier aux techniques de recherche d'emploi : CV, lettre de motivation, préparation aux entretiens d'embauche,
    • de les guider dans leur recherche de stage ou de formation,
    • d’assurer la liaison avec leur tuteur ou leur formateur,
    • d’entretenir le contact avec les partenaires institutionnels ou privés.

  • Ministère de la Défense - Assistant Ressources Humaines & responsable de la gestion

    Paris 1996 - 2000 * Assistant Ressources Humaines : responsable de la gestion individuelle et
    collective du personnel militaire du rang sous contrat (80 puis 160 dossiers) et de la
    mise en œuvre de la formation (300 personnes).

  • Ministère de la Défense - Chef de groupe puis de section

    Paris 1983 - 1996 Fort de France (972), Montlhéry (91), et Laon (02),
    * Chef de groupe puis de section dans le domaine de l'artillerie (10 puis 30
    personnes) : chargé de l'encadrement, la formation, la sécurité et la gestion des
    personnels et matériels affectés.
    Cadre de contact ma mission consistait en l’accueil des jeunes recrues, leur apprentissage de la vie en collectivité, du respect des différences, du partage de valeurs et l’adhésion à un projet commun.
    Mon crédo étant toujours de parfaire la cohésion et d’obtenir l’obéissance active.

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