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Philippe PLISSOT

PARIS

En résumé

J'interviens en Management et Stratégie des Organisations  en mettant l'humain au coeur des processus, je favorise le développement des hommes et des entreprises par:
- la mobilisation des énergies positives
- en facilitant la co-conconstruction des processus de fonctionnement et d'organisation.     
- en contribuant à la mise en oeuvre des processus collaboratifs
- en alignant l'organisation et le management sur la stratégie et les valeurs de la structure.

Mes interventions permettent aux organisations et aux équipes de fonctionner en mode: intelligence collective, organisation apprenante, dynamique collaborative...
Ces démarches favorisent ainsi des nouveaux modèles de fonctionnement, de mise en mode projet et aboutissent sur des actions concrètes en cohésion et en cohérence avec la stratégie, les valeurs et le "sens" partagé.

Mes domaines:
- Conduite du changement
- Management et stratégie des Organisations
- Animation de réseaux collaboratifs
- Project Management

Je m'appuie sur des réseaux professionnels riches en collaborateurs experts et en compétences complémentaires:
Partenaire du Pack Croissance PME Agglo de Montpellier
Membre du bureau et partenaire du Project Management Institut Branche Sud LR: http://www.2pmi-fr.org
Membre de la Chambre Professionnelle du Conseil en LR :Array
Partenaire et membre de l'équipe de l'Institut Francais IFAI http://www.ifai-appreciativeinquiry.com et du MIFAI: Maghreb http://www.mifai-appreciativeinquiry.com
Membre co-fondateur de la Fédération Francophone des Coachs Professionnels http://www.ffcpro.org

Mes compétences :
Animation
Animation réseaux
Appreciative Inquiry
Coach
Communication
Conseil
Créativité
Economie
Formation
Innovation
Management
Management Collaboratif
Organisation
Stratégie

Entreprises

  • CNAM Languedoc roussillon et CNAM Poitou Charente - Consultant

    2011 - 2011 Démarche collaborative avec l'ensemble du personnel des deux Régions, animée avec l'Appreciative Inquiry pour co-construire une plateforme web2.0, co-animation avec Eric Lacombe, expert en gestion partagée des Flux de l'information
  • Mission Locale de Jeunes Agglo de Montpellier - Consultant et formateur

    2011 - 2012 Démarche collaborative avec le comité de direction, les responsables d'antennes et l'ensemble du personnel (70 p) dans un objectif d'amélioration de l'organisation, de gagner en efficacité opérationelle tout en s'alignant sur ses missions et ses valeurs. Démarche collaborative pour explorer, défini ret mettre en action les nouvelles de stratégies d'axes de travail qui entrent dans les axes prioritaires des finançeurs.
    Formation au Management collaboratif (appréciatif) des responsables d'antennes et accompagnement coaching de la direction.

    Animation d'évènementiel d'entreprise visant à explorer de nouvelles stratégies d'actions en alignement avec la politique des élus et les axes prioritaires de fonds FSE.
  • CNAM LR - Enseignant

    2011 - maintenant Module Communication / Coaching Professionnel et module e-réseaux/outils collaboratifs dans les dispositifs Parcours CADRE et Passeport Emploi
    Interventions sur les sites de Nimes , Villeneuve lez Avignon, Saint Hippolyte du Fort et Ales
  • DSD Développement Social et Solidaire - Consultant et formateur

    2011 - 2011 Démarche collaborative avec l'ensemble des acteurs de la structure. Les objectifs s'articulent autour de plusieurs axes: stratégie et positionnement sur l'environnement économique, optimisation des processus de fonctionnement, formation aux nouveaux outils et techniques collaboratives.
  • CARTOCLIC - Co-pilote de projet - Direction

    2010 - maintenant En association avec mon partenaire Eric Lacombe, nous portons un projet de développement de plateforme cartographique inter-active collaborative en Languedoc Roussillon et de développement de réseaux collaboratifs.
    Les applications développent le concept qui consiste à relier de l'information à des lieux par un accès global sur la carte / vision générale, tout en reliant les acteurs entre eux par une dynamique réseaux.
    Ce concept permet de centraliser l'information sur un portail pour des thématiques culturelles, touristiques , sportives, .... de plus il permet de développer des réseaux , de travailler et contribuer en mode collaboratif.
    En incubation chez Alter'Incub pour son aspect d'innovation social, Cartoclic est soutenu par le CG 34, par la Région LR et les fonds Européen et par de nombreux acteurs notamment les chercheurs de l'université UM2-UM3 en géomatique et géographie culturelle
    La version 1.0 est en ligne avec également de nombreuses démonstrations www.cartoclic.org
    Des applications sont déjà en cours. Montpellier Territoire Numérique
    s'est équipé de son Cartoclic pour un CRM cartographiant les acteurs du numérique sur Montpellier dans le cadre de MTN
  • Project Management Institut Branche Sud LR - Animation

    2009 - 2011 Membre du PMI LR, j'anime les cercles de discussion et Groupes d'Analyse de Pratique (GAP) avec les Project Manager. (PMP et non PMP)
    L'analyse de pratique permet de prendre du recul sur des situations humainement difficiles et de développer de nouvelles habiletés entre pairs. Elle aide aussi les managers à sortir du grand écart entre les prescriptions souvent paradoxales et la réalité du terrain.
    Avec l'analyse des pratiques, le manager explore ce qu'il peut faire, découvre sa singularité, construit pas à pas son propre style... le groupe , sans jugement intervient dans un protocole "cadré", permet de faire effet de résonance pour enrichir le manager et élargir le domaine du possible. Les ateliers sont ouvert à tous Project Manager et chefs d'Entreprise qui désirent participer (limite des inscription). Ces séances se déroulent à la CCI Aéroport Montpellier. http://www.pmi-fr.org
  • DIRECT AZIMUT et CAP COACH - Consultant

    2000 - maintenant Conseil - Audit - Accompagnement et Coaching
    - Management opérationnel
    - Management stratégique
    - Développement de l'organisation par une démarche collaborative et l'otptimisation des process
    - Améliorer l'efficacité des unités de production
    - Cohésion et cohérence des équipes
    - Communication inter-personnelle et gestion de l'information
    - Intelligence collective - relationnelle et émotionnelle
    - Gestion des Ressources Humaines
    - Recrutement
    - Coaching des dirigeants
    - Coaching des équipes
  • SARL en CULTURE - SPORT - LOISIR et Centre de Formation - Directeur

    1982 - 2000 Création et direction de sociétés
    Administration
    Politique stratégique
    Développement commercial
    Recrutement et pilotage opérationnel
    Relations avec les partenaires et les Institutionnels
    Direction pédagogique.

    Partenaire et membre du comité de pilotage au Ministère de la Jeunesse et des Sports pour la mise en place des nouveaux référentiels et Jury diplômes d'état;
    Réalisations pendant 2 ans de fiches techniques référencées aux Editions Vigot.
    Conférences /Salons professionnels Mondial à Paris

Formations

  • École Des Sciences Et Techniques Commerciales ESTC

    Marseille 2011 - 2011 MASTER EUROPEEN en MANAGEMENT et STRATEGIE d'ENTREPRISE

    Master 2 Management et Stratégie d'Entreprise - Trés bonne mention en soutenance de thèse (15)
  • FIDAL FORMATION

    Montpellier 2008 - 2009 Droit Social des Entreprises
  • CEGOS

    Marseille 2008 - 2008 Gestion des Ressources Humaines
  • Institut De Coaching International Alain Cayrol (Genève)

    Genève 2000 - 2001 Master Coach certifié
  • ARTEC

    Montpellier 2000 - 2001 Maitre Praticien en Programmation Neuro Linguistique

    Certifié NLPTA
  • CREPS Rhones Alpes

    Voiron, Maçon, Vichy, Vallon Pont D'Arc 1978 - 1982 Maitrise en Science de l'Education - BEES 2

    Sciences de l'Education - Sciences Humaines - Sciences Biologiques et Pédagogie

Réseau

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