Pierre BEDLOW

En résumé

Entreprises

• MARS IS - Service Manager Outbound EU

  2012 - maintenant Gestion du Service Order to Cash et Phisical Logistic
  21 personnes dans l'equipe, 5 en direct

• Mars IS - Chef project SAP SD&MM

  2009 - 2012 Responsable domaine « Order to Cash » du progiciel SAP R/3 module SD et SAP SCM APO 5.1 puis 7.0
  
  Définition de la stratégie à long terme de la solution « Order to Cash » pour les besoins fonctionnels et les versions du progiciel. Responsable de la fonctionnalité « template » et de son adéquation aux problématiques et aux besoins locaux des marchés.
  
  Impact : Mondial / 70% du chiffre d'affaires impacté. Budget : 350 K€ pour 2009

• Mars IS, Mars Inc. - Chef de project SAP BW

  2005 - 2009 1 mois : Oct. 2005 à aujourd'hui
  
  • Oct. 2005 / aujourd'hui Projet de standardisation mondiale de la solution d'analyse des Ventes pour le groupe Mars
  
  Definition et mise en place de la solution SAP BW pour l'analyse des ventes.
  Impact : Etat Unis, Espagne, Portugal, Chine, Suisse / 500 K€

• Mars IS, Mars Inc. - Chef de project SAP

  2003 - 2005 25 mois : Sept 2003 à Oct 2005
  
  • Janv. 2005 / Oct. 2005 Projet de standardisation mondiale de la solution Web pour les ressources humaines
  
  Contribution à la définition fonctionnelle globale et responsable de sa mise en application. Gestion des ressources techniques et du budget.
  Impact : Mondial / 25000 utilisateurs. Budget : 250 K€
  
  • Sept. 2003 / Déc. 2004 Projet de création d’une interface Web SAP R/3 4.7 pour les ressources humaines
  
  Responsable de la conception ainsi que du développement de la solution informatique, permettant l’accès des employées à leurs données du système de ressources humaines.
  Impact : Etats-Unis, Royaume-Uni / 9000 utilisateurs. Budget : 500 K€

• Mars IS, Mars Inc. - Chef de project junior

  2002 - 2003 21 mois : Janv. 2002 à Août 2003
  
  • Juin 2002 / Déc. 2003 Projet de développement et implémentation du progiciel SAP R/3 module HR
  
  Responsable pour toute la zone Asie/Pacifique de la spécification et du développement de la solution de gestion des données de ressources humaines SAP R/3 version 4.6 C.
  Impact : Intégralité des ressources humaines d’Asie : 35 sites dans 12 pays d’Asie / 100 utilisateurs, gérant les données 8000 employés. Budget : 900 K€
  
  • Sept. 2001 / Mai 2002 Amélioration continue du progiciel SAP R/3 module HR
  
  Responsable de projet de modification de la solution spécifique de pays d’Europe.
  Impact : 4 pays d’Europe / 30 utilisateurs. Budget : 100 K€

• Mars IS, Mars Inc. - Analyste fonctionnel

  2000 - 2001 13 mois : Nov. 2000 à Déc. 2001
  
  • Juin 2001 / Janv. 2002 Projet de création de standard d’interfaçage pour SAP R/3 module HR
  
  Responsable de la définition des besoins techniques globaux en terme d’interfaçage (paie, gestion des temps, systèmes locaux) et de son développement.
  Impact : Mondial / utilisation pour 10 interfaces. Budget : 50 K€
  
  • Nov. 2000 / Mai 2001 Projet de développement du logiciel d’ordonnancement pour les usines
  
  Responsable du regroupement des besoins fonctionnels nationaux et de la synthèse de la solution technique.
  Impact : 6 sites de production en Europe / 20 utilisateurs. Budget : 150 K€

Formations

• Institut Français De Mécanique Avancée

  Aubiere 1996 - 2000 SPA - Système de production automatisée

Réseau

• Cédrick BÉLER

• Eric LEBRETTE

• Hugues TRUTTMANN

• Loic MAYER

• Marion PENVERNE

• Nicolas BARCHELARD

• Pauline LELOUP

• Richard DARTOIS

• Stephane SCHITTER

• Suleyman CANDAN