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Pierre BELTRANDA

Marseille

En résumé

Mes compétences :
- Gestion du risque
- Sens de l'organisation
- Force de proposition
- Rigueur
- Diplomatie
- Capacité d'analyse
- Fiabilité
- Proactivité
- Anticipation
- Gestion de crise
- Gestion de trésorerie
- Contrôle de gestion

Entreprises

  • VINCI Construction - SECRETAIRE GENERAL - Bâtiment France Sud-Est

    Marseille (13000) 2022 - maintenant
  • ESCT (Ecole Supérieure de Conduite de Travaux) - FORMATEUR

    Marseille (13000) 2019 - maintenant - Formateur étudiants Bac+3 à Bac+5
    - Modules gestion administrative et financière
  • VINCI Construction France - RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER

    Finance | Arles / Cannes 2014 - 2022 Chantier Hôtel CARLTON à Cannes (CA > 270 M€)
    Chantier LUMA / Parc des Ateliers à Arles (CA > 190 M€)
    Management de 5 personnes

    ==> Gestion du risque (financier, administratif, social, légal et d’image)
    ==> Guide Gestion de chantier / Groupe de projet national

    - Pilotage de la performance financière (Enjeux de gestion scénarisés) / Forte amélioration du résultat
    - Gestion comptable, prévisions budgétaires, trésorerie
    - Gestion administrative et juridique contractuelle : négociation CCAP, mandataire GME y compris des tiers au Groupe, SEP, sous-traitance et prestation de services (choix des tiers, contrats, agréments, litiges…), garanties (suivi, négociation client / GME / banques), délégations de paiement, procédures internes
    - Gestion sociale (contrôle d’accès, délégations de pouvoirs, intérim, CUI / insertion, CDIC, conventions de prêt de main d’œuvre)
    - Respect des directives Groupe
  • VINCI Construction France - RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER / RESSOURCES HUMAINES

    Nanterre Cedex 2012 - 2014 CA > 30 M€ (Agence de Fos-sur-Mer)
    Rattachement hiérarchique : DAF Direction Déléguée
    Management de 4 personnes

    ==> Fusion de MCB et DUMEZ MEDITERRANEE
    ==> Cession de fonds de commerce partielle de BOTTA MEDITERRANEE à DUMEZ MEDITERRANEE

    - Gestion financière et comptable, prévisions budgétaires, trésorerie
    - Gestion administrative et juridique contractuelle
    - Préparation et suivi de dossiers contentieux
    - Président du CE
    - Relai RH / Administration du personnel (paie ouvriers, licenciements / reclassements...)
    - Services généraux
  • BOTTA ET FILS - DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER / RESSOURCES HUMAINES

    2011 - 2012 Bâtiment, Travaux Publics, Génie Civil - Entreprise générale
    CA > 15 M€
    Effectif : 100 personnes
    Rattachement hiérarchique : DG

    ==> Sortie de redressement judiciaire / Réussite d'un plan de cession à VINCI CONSTRUCTION FRANCE : sauvetage de 50% des salariés

    - Gestion de crise (Financière et humaine)
    - Gestion du poste clients
    - Gestion de trésorerie quotidienne proactive : aucun incident bancaire dans un contexte difficile
    - Président du CE : apaisement social, aucun conflit
    - Plan de Sauvegarde de l'Emploi de 50 personnes réalisé sans heurt, en partenariat constructif avec les délégués syndicaux
    - Relation directe avec l'administrateur judiciaire (Me Gillibert à Aix-en-Provence) et le mandataire judiciaire (Me Verrecchia à Salon de Provence)
  • LUSTUCRU RIVOIRE ET CARRET (PASTACORP) - RESPONSABLE CONTROLE DE GESTION

    2005 - 2011 Industrie agroalimentaire : Fabrication de pâtes sèches alimentaires.
    Siège à Aix-en-Provence, CA > 100 M€
    Effectif : 240 personnes
    4 sites dont 2 usines
    Rattachement hiérarchique : DAF

    ==> Redressement de l'entreprise
    EBITDA 2004 = -0,4 M€ --> +5,6 M€ en 2010

    Outre les responsabilités inhérentes au poste (calculs de prix de revient, tarifs optimaux…), mise en place du service contrôle de gestion et contribution active au retournement de situation.

    - Cost killing multi-sites: audits organisationnels, analyse de la valeur
    - Développement d’outils de pilotage nécessaires à la prise de décision et à l'amélioration de la performance (calculs d’élasticités, modélisations d’impacts NAO…)
    - Veille continue sur les marges et apurement des portefeuilles produits et clients
    - Mise en place de procédures internes (investissements, déplacements, gestion des stocks, création / commercialisation de nouveaux produits, arrêté comptable, budget, téléphonie, ventes aux soldeurs…)
    - Cartographie des risques et des opportunités : anticipation, recensement, analyse et gestion
    - Gestion prévisionnelle : révision périodique du résultat net et de la trésorerie
    - Rationalisation des investissements : priorisation et calculs de ROI
    - Trésorerie : optimisation des FR et BFR, mise en place de l’affacturage et du gage sur stocks
    - Présentation des résultats aux salariés : la communication, outil de management
  • Groupe MOM - Materne Mont Blanc - CONTROLEUR DE GESTION CENTRAL, RESPONSABLE DU REPORTING

    Aix-en-Provence (13080) 2002 - 2005 Industrie agroalimentaire : Fabrication de compotes et de confitures à marques et MDD, négoce de biscuits.
    Siège à Limonest, CA > 200 M€
    Effectifs : 590 personnes
    3 sites dont 2 usines
    Rattachement hiérarchique : DAF / 1 an puis DG / 2 ans

    - Clôture mensuelle des comptes
    - Responsable du reporting société (anglais) : amélioration, animation et coordination des tableaux de bord. Fiabilité et pertinence des informations
    - Développement d’un outil stratégique décisionnel d’analyse de rentabilités produits / clients
    - Études transversales (Business plan à 5 ans, acquisitions…)
    - Établissement des budgets et estimés : appréciation des causes et des effets des écarts identifiés entre les objectifs et les réalisations puis actions correctives
    - Paramétrage, évolution et fiabilisation du système d’informations / ERP
    - Interlocuteur des commissaires aux comptes
    - Valorisation de la Société par la méthode DCF (Discounted Cash Flow)
  • AUCHAN - Stagiaire Contrôle de gestion magasin

    Villeneuve-d'Ascq 2001 - 2001 - Pilotage des frais de personnel / intégration de la modulation horaire (création d'un programme informatique utilisé en région) : 10% de gains de productivité théoriques
    - Formation et suivi des 35 chefs de rayon
  • SPONTEX - Stagiaire Ingénieur développement

    2000 - 2000 - Mise au point de textiles nontissés composites abrasifs
    - Étude concurrentielle
    - Élaboration de méthodes de tests
    - Contact fournisseurs
  • RHODIA Performance Fibres - Stagiaire Ingénieur développement

    1999 - 1999 - Optimisation du processus de flocage du polyamide 6.6
    - Prospection et tests de produits nouveaux / analyse critique des résultats
    - Essais industriels sur une chaîne de production pilote

Formations

Réseau

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