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Pierre BERNEAU

Bois-Colombes

En résumé

Après plusieurs expériences dans le domaine Recrutement, je me suis passionné pour les sujets liés à l'attraction de talents via les réseaux sociaux.

Une fois diplômé, j'ai intégré l’univers professionnel en rejoignant "Smile Open Source Solution", Netapsys, et puis IBM pendant environ 6 ans en tant que Chargé de Recrutement.

Mon poste actuel chez IBM me permet de conjuguer mon expertise mes connaissances des réseaux sociaux et mon envie d'innover à une entreprise de référence, qui a toujours su se démarquer dans sa stratégie d'attraction de talents.

N'hésitez pas à me contacter, je me ferai un plaisir d'échanger avec vous.

Mes compétences :
Gestion des ressources humaines
Gestion de projet
Microsoft Office
Java EE
Java
Management
Sourcing
Recrutement

Entreprises

  • IBM - ResChargé de Recrutement

    Bois-Colombes 2015 - maintenant - Sourcing de candidats sur les réseaux sociaux (Viadeo, LinkedIn).
    - Approche directe de candidats par téléphone et qualification (Profils IT, Recrutement).
    - Formation de l'équipe interne à l'usage des médias sociaux dans le cadre du recrutement.

  • Netapsys - Chargé de Recrutement

    2014 - 2015 - Sourcing (les jobboards et réseaux sociaux) et Qualification téléphonique.
    - Conduite d’entretien (profils ingénieurs informatique).
    - Rédaction de compte rendu pour les managers.
    - Rédaction du contrat de travail.
    - Suivi des collaborateurs (intégration, point de mi- période d'essai, ...).
    - Développement des partenariats écoles : forums, ateliers CV.

  • Smile, 1er intégrateur de solutions open source - Chargée de recrutement

    Asnières-sur-Seine 2011 - 2014 - Sourcing (sur les jobboards et réseaux sociaux), Qualification téléphonique,
    - Conduite d’entretien (profils ingénieurs informatique), rédaction de compte rendu
    - Reporting mensuel et trimestriel,
    - Organisation d’évènement interne pour booster le recrutement,
    - Développement des partenariats écoles : forums, simulations entretiens, atelier RH.

  • Total - Alternance – Chargé de missions RH

    COURBEVOIE 2010 - 2011 Mise en place des élections professionnelles :
    - Préparation des réunions de négociation de l’accord préélectoral.
    - Participation à l’élaboration des accords et avenants.
    - Reporting des effectifs, statuts, et coordination des différents sites.
    - Encadrement d’une stagiaire – niveau BTS.

    Recrutement des étudiants en alternance et stagiaires et Relations écoles :
    - Rédaction et mise en ligne d’annonces.
    - Sélection des CV.
    - Pré-qualification téléphonique et entretien avec les étudiants.
    - Rédaction de synthèses pour les managers.

  • Lacoste - Gestionnaire RH

    Paris 2009 - 2009 - Piloter et optimiser la base informatique de la formation.
    - Aide à la gestion du budget de formation, établissements de la déclaration de la formation continue.
    - Gestion partielle du pôle recrutement (Prise de rendez-vous, entretien, réponses aux candidatures).

Formations

  • IGS-RH

    Lyon 2009 - 2011 Master 2 RMDRH

Réseau

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