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Pierre CHANSON

Villeurbanne

En résumé

Passionné par les ressources humaines, très naturellement, je suis passé du métier de la formation à celui du recrutement, puis à la préservation "physique et mentale" des salariés, avec un intérêt certains pour son environnement.

Ces expériences sont aussi enrichissantes que complémentaires. je puise dans chacune d'entre elles au quotidien pour mener à bien les missions de prévention&sécurité.

Mes compétences :
Audit
Audit Environnement
BTP
Commercial
Environnement
Formation
GPEC
Juridique
MASE
Pédagogie
Prévention
Prisme
QSE
Qualité
Recrutement
Ressources humaines
Santé
Sécurité
SSE
Vente
Conseil
Industrie

Entreprises

  • Adecco France - Coordination Prévention Sécurité

    Villeurbanne 2012 - maintenant Coordination & animation de la prévention.
    Agir en amont sur les impacts humains, financiers et juridiques des accidents du travail/trajet.
    S'appuyer sur nos référentiels ISO/Mase pour renforcer notre expertise RH par la prévention des risques.
    Mission spécifique : cibler nos actions le + en amont possible; cela commence par nos permanents qui se font prescripteurs de solutions emploi...en toute sécurité.
    Orienter la réflexion des permanents sur leur propre sécurité (risque routier, QVT...) pour mieux leur inculquer cette culture prévention. En faire de réels conseillers auprès de leurs clients et intérimaires.
    Objectifs; plus les permanents montent en compétences sur la prévention, plus ils en bénéficient pour leur propre sécurité, et plus ils en font bénéficier les intérimaires et CDI-TT qu'ils délèguent, ainsi que les Entreprises Utilisatrices.

  • Adia - groupe Adecco - Responsable Prévention Sécurité National

    2008 - 2012 Après avoir rejoint la nouvelle équipe de préventeurs, prise de fonction au poste de Coordination Nationale et animation de la prévention. Notre réussite (réseau & équipe) ; baisse significative de la fréquence et de la gravité des accidents de travail, avec les impacts humains et financiers qui vont de pair. Préparation&déclinaison du plan d'action national.
    Interventions auprès du CoDir et du réseau : Développement de la culture sécurité, montée en compétence des équipes, formation, outils de sensibilisation/évaluation sécurité, conseil et accompagnement, gestion des accidents du travail, audits.
    Actions auprès des clients : analyses de postes, visites SSE, audits, causeries, plans d'actions, sensibilisation formations.
    Démarches Certification Mase : formation et accompagnement
    Relations avec les institutions; Carsat, Direccte, Prisme
    Membre ASEbtp

  • Adia - Responsable Qualité&Méthodes de Recrutement

    Villeurbanne 2000 - 2007 Mission transversale d'animation des méthodes de recrutement intérim-CDD-CDI
    . Animation et accompagnement pour le déploiement des projets Adia : coaching recrutement, intégration de travailleurs handicapés, actions de formations, clause d'insertion.
    . Attirer, fidéliser et préserver les intérimaires; « sourcing » avec les Ecoles, Organismes de Formation et institutions.
    . Sécurité ; lancement des plans d'actions et animation réseau
    . Qualité; animation du système iso 9001, revues de processus, audits internes.
    préparations d'audits Afaq. Membre du Mouvement Français de la Qualité et du Management

  • CFTI - Responsable de Centre de formation

    LE HAVRE 1996 - 2000 Vente-conseil en formation auprès des entreprises :
    . analyse des besoins et réponse aux cahiers des charges,
    . conseil, informations juridiques et administratives
    . organisation logistique, pédagogie...
    Gestion du service Formation Professionnelle Continue :
    . budget, planification, recrutement formateurs,
    . développement des produits formation et réponse aux appels d’offres du Conseil Régional
    . suivi analytique des actions, bilans pédagogiques et financiers.

    Entretiens d’évaluation/recrutement des candidats demandeurs d’emploi
    Interventions sur la réglementation des organismes de formation professionnelle continue ainsi qu’en marketing.

  • AREP Association Régionale d’Education Permanente - RESPONSABLE-ADJOINT

    1992 - 1995 Conseil en formation auprès de 400 entreprises de Bretagne et des Pays de la Loire : Coordination du service Formation Professionnelle Continue Entreprise,
    budget prévisionnel, communication, suivi analytique des actions.
    Interventions en marketing, commercial et communication.

  • Arep - Chargé de Mission

    PARIS 13 1991 - 1992 Participation à la création de la fédération d'organismes de formation avec 6 établissements du bassin Rennais.
    développement de l'offre formation et du fichier clients.
    Elaboration et commercialisation de formations auprès des entreprises (Bretagne-Pays de la Loire),
    réponse aux appels d’offres de la DIRECCTE
    Interventions en formation commerciale et marketing

  • Afpi - Conseiller en formation

    1987 - 1991 Promotion de la Formation Professionnelle Continue, du conseil et de
    l’apprentissage industriel auprès de 300 entreprises des Pays de la Loire
    Création de formations avec les formateurs des départements techniques.
    Promotion et financement des contrat en alternance

Formations

Réseau

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