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Priscilla PERAULT

Paris

En résumé

Après avoir obtenu un baccalauréat économique et social et un DUT en Gestion des Entreprises et des Administrations, j'ai intégré SKEMA BS en 2010 dans le but de suivre le Msc Strategic Human Resources Management.

J'ai saisi l'opportunité de m'y impliquer comme trésorière du Bureau des Arts parisien, de partir durant un semestre aux Etats Unis et de réaliser une année de césure en entreprise.

Je suis actuellement chez Sanofi en apprentissage et suis à l'écoute de toute opportunité d'emploi à partir de septembre 2014.

Entreprises

  • Sanofi - Assistante Ressources Humaines (Apprentissage)

    Paris 2013 - maintenant

  • Christian Dior Parfums - Assistante Ressources Humaines (Stage)

    Paris 2013 - 2013 - Gestion des apprentis et stagiaires (recrutement, relations écoles, tutorat, jury d’examen…).
    - Participation au processus de recrutement Non Cadre/Cadre et tri des candidatures spontanées.
    - Refonte des Job Desc après nouvelle organisation.
    - Missions ponctuelles de communication interne (participation à la rédaction d'une newsletter, rédaction et diffusion des offres de mobilité interne et des annonces de mouvements/embauche...).
    - Mise à jour des supports d’évaluation annuelle et participation aux réunions cross-management.

  • Accenture - Talent Specialist (Stage)

    Paris 2012 - 2012 Participation à la gestion et l’animation d'une population de 500 consultants SAP en coordination avec les responsables business et les différents services RH :
    - Affectation des consultants chez les clients après entretien en fonction de leurs compétences, projets d’évolution et des besoins du business.
    - Analyse des indicateurs de performance et vérification des plannings (dérogations pour travail dominical ou durant les jours fériés par exemple).
    - Suivi des effectifs de la population et prévisions : définition des besoins en recrutement et suivi des formations en fonction du vivier de compétences de la population, intervention durant la journée d’intégration, suivi des mobilités entre les différents domaines d’expertise et des départs.

  • Société Générale - Chargée d'accueil (CDD)

    PARIS 2011 - 2011 - Toutes les opérations courantes d'un chargé d'accueil en dehors de la gestion de la caisse ;
    - Numérisation des dossiers clients.

  • Oger International - Assistante Formation (Stage)

    Saint Ouen 2011 - 2011 - Participation aux missions de la Responsable Formation (Recherche d'organismes, prise de contact, planification des sessions et suivi des évaluations à chaud et à froid);
    - Aide à la réalisation des supports de communication du Service RH pour la Journée Portes Ouvertes ;
    - Réalisation de la synthèse des données de l'Enquête Annuelle de satisfaction du personnel.

  • Société Générale - Chargée d'accueil (CDD)

    PARIS 2010 - 2010 - Toutes les opérations courantes d'un chargé d'accueil en dehors de la gestion de la caisse ;
    - Numérisation des dossiers clients.

  • Estee Lauder Companies Europe - Assistante Ressources Humaines (Stage)

    Paris 2010 - 2010 - Mise à jour et amélioration du livret d'accueil destiné aux nouveaux salariés ;
    - Elaboration et modélisation des procédures liées aux dossiers RH ;
    - Autonomie dans toutes les étapes du recrutement des stagiaires (job posting, pré-sélection des CV, communication avec les départements concernés...);
    - Réalisation du trombinoscope du pôle Europe ;
    - Représentation et étude des salaires et de leurs évolutions.

  • Actual Groupe et Selling Attitude - Intérimaire

    2010 - 2011 - Inventoriste (Leroy Merlin, Auchan...)
    - Animatrice Commerciale (Laurent Perrier...)
    - Aide au rangement (H&M...)

  • Dassault Aviation - Stagiaire Ressources Humaines

    Saint-Cloud 2009 - 2009 - Analyse et mise à jour du processus de recrutement ;
    - Adaptation des outils mis en oeuvre dans le cadre de ce processus ;
    - Réédition des documents de référence.

Formations

  • maintenant

  • Ecole Supérieure De Commerce

    Lille Nice Sophia Antipolis Paris maintenant

  • SKEMA (Fusion ESC Lille - CERAM)

    Paris maintenant

  • SKEMA Business School, North Carolina State University (Raleigh)

    Raleigh 2012 - 2012

  • Skema Business School

    Lille 2010 - 2014 Msc Strategic Human Resources Management

    Année 1 : Obtention d'une licence en Eco-gestion à l'université de Lille 2 par équivalence en 2011 (Mention Bien).
    Année 2 :
    Semestre 3 : Doing business in Europe (Campus Paris) ;
    Semestre 4 : Doing business in the USA (Campus Caroline du Nord).
    Césure : Accenture et Christian Dior Parfums.
    Année 3 : Msc Strategic Human Resources Management en apprentissage chez Sanofi

  • Université Paris 5 René Descartes

    Paris 2008 - 2010 Gestion des Entreprises et des Administrations

    Option : Finance-Comptabilité ;
    Projet sur un an : Simulation de création d'activité

  • Lycée Victor Duruy

    Paris 2005 - 2008 Economique et social

Réseau

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