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Priscille HÉBERT

Caen

En résumé

Mes compétences :
Études qualitatives
Étude de faisabilité de projets
Analyse statistique
Veille stratégique
Ingénierie pédagogique
Ingénierie de formation
Marketing
Gestion des compétences
Rédaction
Animation d'équipe
E-commerce
Stratégie de communication
Animation de réunions
Risques psychosociaux
Mobilité
Développement commercial
Études quantitatives
Communication
SPSS Statistics
Conduite du changement
Conduite de projet

Entreprises

  • Université de Caen Basse-Normandie - Attachée Temporiare d'Enseignement et de Recherche (ATER)

    Caen 2015 - maintenant Mots clés : formation, enseignement, ingénierie pédagogique

    Chargée de conception et d'animation des cours de Psychologie générale, Psychologie sociale et Psychologie du développement pour les Licence 1 et Licence 2 du département des sciences de l'éducation.
  • Association de la Route du Meuble - GIE Grand Quartier - Ingénieure de recherche

    2012 - 2015 Mots clés : gestion de projet, engagement, accompagnement au changement, ingénierie de formation

    Responsable du déploiement du projet Bretagne Mobilité Augmentée (BMA) au sein des structures de la Route du Meuble, le GIE Grand Quartier, l’ASL Cap Malo.

    Projet majeur déployé : Pilotage du projet "place de marché : www.maroutedumeuble.com et www.mongrandquartier.com ".

    Audit et réflexion sur le commerce de demain : comment proposer une expérience d’achat digitale et innovante aux clients?

    Pilotage des étapes de co-construction des sites internet entre les différents usagers (clients, commerçants, développeur)

    Déploiement d'une démarche d'accompagnement au changement auprès des commerçants afin de faciliter l'appropriation du nouvel outil.

    Participation au campagne de communication interne et externe autour de l'outil : réalisation de supports publicitaires, déploiement de campagne spécifique, amélioration du référencement...

    Ingénierie pédagogique - objectif : accompagner le changement des pratiques et des compétences des commerçants liées à l'introduction de la place de marché.
    - Conception et animation des formations utilisateurs (réalisation de tutoriel, de livret d'apprentissage).
    - Conception et co-animation de modules de formations sous 3 1/2 journées "Étendre et accroitre la relation avec les clients à l'ère du numérique".

  • Centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) et l'Assemblée des Communautés de Franc - Chargée de mission

    2011 - 2011 Mots clés : accompagnement au changement, risques psychosociaux, ingénierie de formation

    Ingénierie psychosociale du travail : « Adopter une conduite de changement à visage humain dans l’intercommunalité »
    Analyse des effets et des impacts des changements de mode de gestion (DSP et reprise en régie) des compétences des intercommunalités sur les agents de la fonction publique territoriales
    Développement d'un disposition d'accompagnement au changement, rédaction des préconisations à l'attention des responsables des élus et des responsables des RH afin de piloter" un changement à visage humain"

    Ingénierie de formation : « Accompagner les changements de mobilité dans l’agglomération Rennaise »
    Création d'un module de formation dispensé par le CNFPT basé sur les préconisations.
  • Quick - Chargée de mission

    LA PLAINE SAINT DENIS 2010 - 2010 Mots clés : Ingénierie, fidélisation, engagement organisationnel, culture organisationnelle, risques psychosociaux

    Étude "De la fidélisation du personnel en restauration rapide"
    Au sein du restaurant Quick de Rennes centre - ville
    Ingéniérie psychosociale du travail sur l'amélioration du taux de turn-over dans la restauration rapide.
    Identification des freins à la fidélisation du personnel
    Enquête terrain
    Développement et mise en place d'outils de gestion et de fidélisation à l'attention des équipes de management.
  • Lycée professionnel Coëtlogon - Assistante d'éducation

    2009 - 2012 Responsable d’un internat
    Gestion des élèves et des situations de crises
  • Quick - Equipière polyvalente

    LA PLAINE SAINT DENIS 2005 - 2009

Formations

  • Université Rennes 2 - CRPCC - LAUREPS

    Rennes 2012 - maintenant Doctorat de Psychologie sociale

    Thèse CIFRE « Introduction de nouvelles solutions de mobilité : la conduite du changement par la co-conception orientée par l’activité. Le cas de l’introduction de nouvelles mobilités au service de l’attractivité commerciale de la Route du Meuble».
    Sur l'expérience d'ingénieure de recherche avec les commerçants de la Route du Meuble et du GIE Grand Quartier.
  • Université Rennes 2 Haute Bretagne master 2 IPC

    Rennes 2010 - 2011 Master 2 psychologie du travail et ingénierie psychologique option IPC

    Mention AB
  • Université Rennes 2 Haute Bretagne

    Rennes 2009 - 2010 Master 1

    Mention AB
    MEMOIRE DE RECHERCHE « Prévention des conduites sexuelles à risques : le port du préservatif »

  • Université Rennes 2 Haute Bretagne

    Rennes 2005 - 2008 Licence de psychologie

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