Marseille
Mon parcours se construit au travers de 8 années en qualité de 'RRH de terrain' et de 3 années en qualité de consultante RH dans des environnements divers.
Au travers de ces expériences, j'ai notamment développé les compétences suivantes :
- Management direct et indirect d'équipes pluridisciplinaires
- Application de la politique RH, conseil stratégique auprès de la Direction, aide et support aux opérationnels et managers
- Expertise en législation sociale : veille juridique, sécurisation et évaluation des risques, dossiers disciplinaires, procédures de licenciement, contentieux prud'hommaux
- Management social: gestion des IRP, préparation et animation des réunions
- Gestion des ressources et compétences : recrutement, intégration, évaluation, mobilité, formation
- Ingénierie formation : plan de formation, optimisation des financements, conception et animation de formations, gestion des demandes individuelles
- Gestion administrative et paie : contrat de travail, paie et charges sociales, 1% logement, mutuelle, médecine du travail,
- communication interne et relais des organismes exterieurs
- pilotage des projets RH : mise en oeuvre des politiques de stage et d'insertion professionnelle, gestion des projets ARTT
