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Nathalie BOILLOT

LYON

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Lyon ainsi que le résultat des européennes dans le Rhône.

En résumé

Mes compétences :
SIRH
relations sociales
Management de projet
droit social
contrôle de gestion sociale

Entreprises

  • Centre de Rééducation Fonctionnelle Saint Vincent de Paul - DRH

    2012 - maintenant

  • Générale de Santé - DRH Région Bourgogne Rhône Alpes

    Paris 2007 - 2012 Périmètre : CA 324 M€ / 14 établissements / 4 000 salariés
    - Mise en oeuvre de la politique RH du Groupe
    - Gestion RH des projst de regroupement, fusion, acquisition,
    - Conseil auprès des Directeurs d'établissement
    - Management d'une équipe de RRH/DRH d'établissement
    - Coordination des NAO, validation des accords collectifs,
    - Contrôle budgétaire de la masse salariale, contrôle de gestion sociale
    - Suivi des contentieux, conseil en droit social
    - Recrutement des membres de CODIR des établissements

  • Générale de Santé - RRH / DRH Etablissement

    Paris 2001 - 2006 09/2001 à 03/2003 : Clinique de Fontaine / Fontaine les Dijon (220 salariés)
    - Mise en place d'une nouvelle convention collective

    04/2003 à 10/2004 : Clinique Convert / Bourg en Bresse (300 salariés)
    - Mise en place d'un SIRH

    11/2004 à 12/2006 : Cliniques Jeanne d'Arc, Ste Anne Lumière et Saint Jean à Lyon -nouvel Hôpital Privé Jean Mermoz- (450 salariés) :
    - En charge de la partie RH de la fusion juridique des 3 établissements et du projets de regroupement

    Missions générales :
    - Supervision de la gestion administrative et de la paie
    - Gestion des relations avec les IRP : réunion, négociation annuelle obligatoire
    - Élaboration et suivi du budget de personnel, contrôle de gestion sociale
    - Élaboration et suivi du plan de formation
    - Participation à 2 certifications (en charge du groupe RH)
    - Conseil auprès des responsables de service
    - Recrutement et intégration des collaborateurs

  • Ressources Organisation et Management - Consultante Associée en RH

    1999 - 2001 Appui conseil 35 h PME et TPE tout secteur
    Conseil juridique et RH auprès des Dirigeants

  • MOLL FRANCE - Assistante en charge des affaires juridiques et sociales

    1995 - 1999 Groupe MOLL France, groupe industriel (plasturgie et metallurgie) de 700 salariés (7 entreprises distinctes).
    Assistante auprès du DAF en charge des affaires juridiques et sociales des entreprises.

Formations

Réseau

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