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Rahma IRAQI

CASABLANCA

En résumé

En tant que consultante RH au sein du cabinet de conseil Pluris and Partners, j'ai pu intervenir au sein d'une dizaine d'entreprises en les accompagnant sur diverses problématiques RH: Recrutement, relations sociales, GPEC, formation, mobilité, ou encore évaluation du personnel.
Psychologue de formation, j'ai le sens de la médiation et de la conciliation entre différentes instances, administration et personnel par exemple; je contribue ainsi à la cohésion sociale au sein de l'entreprise et à l'amélioration du climat social, grâce à des techniques de gestion de conflit par exemple.
Attentive aux opportunités, je souhaite évoluer dans ce domaine, en tant que consultante externe, ou encore au sein du département RH de l'entreprise.

Mes compétences :
Recrutement
Gestion des ressources humaines

Entreprises

  • Pluris and Partners - Consultante RH, Consultante recrutement

    2013 - maintenant Consultante en Ressources Humaines :

     Recueil des besoins de l’entreprise
     Elaboration de propositions
     Réalisation de missions de conseil : Diagnostic-choix d’une proposition adaptée-Mise en place de la solution retenue
     Suivi de la prestation effectuée et contrôle des résultats
     Veille économique et commerciale
     Réalisation d’études sectorielles

    Consultante en recrutement
     Définir la politique de recrutement
     Définir le poste à pourvoir
     Communiquer autour du recrutement : rédiger et diffuser des annonces, représenter l’entreprise dans l’ensemble des manifestations liées au recrutement
     Sélectionner les candidats
     Assurer le suivi du candidat jusqu’à son intégration dans l’entreprise.

Formations

Réseau