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Raja HAJADI

IVRY SUR SEINE

En résumé

Ayant travaillé sur diverses disciplines, j'ai une expérience orientée vers le développement RH.

J'ai travaillé sur des missions généralistes et spécifiques en Recrutement, Formation, Accompagnement des parcours.

C'est ce pourquoi j'ai choisi ce métier, contribuer à l' adéquation de l'homme et du travail, facteur de performance et d'épanouissement.

Mes compétences :
Ressources humaines
Formation professionnelle
Ingénierie pédagogique
Gestion de projet
Recrutement
Droit du travail
Formation

Entreprises

  • ESIEA - Chargée du suivi des étudiants en apprentissage

    IVRY SUR SEINE 2016 - maintenant Mise en place de la formation par l'apprentissage
    Suivi et accompagnement des étudiants
    Développement des relations entreprises
    Animation de cours " Retour et valorisation d'expérience en entreprise"

  • Cci Hauts-de-france - Conseillère Alternance

    LILLE 2014 - 2016 Accompagnement des alternants dans leur recherche d'entreprise
    Animation d'Ateliers Collectifs
    Suivi individuel , revalorisation, redynamisation, identification des freins à l'insertion professionnelle
    Relations entreprises et partenaires externes

  • IÉSEG School of Management - Assistante Ressources Humaines

    Lille 2012 - 2013 Missions généralistes en collaboration directe avec la RRH notamment en lien avec le recrutement, l intégration des nouveaux arrivants (personnel francophone ou anglophone), la gestion de la formation ainsi que la réalisation de tableaux de bord RH

  • Expectra - Chargée de Recrutement Hautes Compétences

    Saint-Denis La Plaine Cedex 2012 - 2012 Recrutement de profils Agent de Maîtrise à Cadre Dirigeant
    *Sourcing des candidats potentiels sur CV Thèques
    *Rédaction et diffusion d'annonces
    *Tri des candidatures
    *Pré qualification téléphonique
    * Entretiens physiques
    * Suivi de l'intégration en entreprise

  • Nocibé - Chargée de mission RH/ Formation

    Villeneuve d'Ascq 2010 - 2011 Chargée de Mission RH, Formation,Ingénierie pédagogique

    *Réalisation de procédures métier visant à optimiser l'organisation du travail sur les points de vente

    *Gestion de la formation : coordination, organisation logistique, suivi des évaluations

    *Participation à l'intégration de la solution "Google Apps":création d'un guide pédagogique, formation...

    *Travail en mode projet en collaboration avec différents services de l'entreprise

    *Assistanat RH: suivi des visites médicales, des mesures disciplinaires

  • Banque Accord - Chargée de Relation clients

    Croix 2004 - 2010

Formations

  • IAE

    Lille 2010 - 2011 Métiers de la GRH

Réseau

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